临洮县构建真抓实干大格局

临洮讯（通讯员 王亚海）临洮县针对一些单位、干部赶超意识和担当责任意识不足，开拓创新抓落实劲头不足的实际，突出抓好“四干”，全力做好稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险等各项工作，全力推动全县经济社会持续健康发展。

四大班子领导深入一线领着干。四大班子领导把调研作为推动工作的有效方法，定期确定专题，带头深入一线开展调查研究，切实深化对基层的了解掌握，真正做到各项工作情况明、底数清、数字准，确保决策依据真实、措施办法精准。认真落实“五联”责任制，带头履行牵头抓总职责，经常深入乡镇和部门检查督导工作，对重点项目、重要工作、重大任务靠前指挥、亲力亲为，示范带动全县上下形成雷厉风行、真抓实干的良好作风。

乡镇和部门主要领导带头干。各乡镇、各部门“一把手”切实强化责任担当，紧盯目标任务，层层靠实责任，切实做到目标任务、推进措施、责任领导、完成时限“四明确”，对部署的工作毫不懈怠、紧抓不放，真正把工作放在心上、抓在手上，把责任扛在肩上，带领干部全力以赴抓好落实。

建立容错纠错机制放心干。县委、县政府明确提出，要建立健全容错纠错机制，努力营造“鼓励创新、宽容失败”的浓厚氛围。对于干部在推进工作中的失误、在创新性工作中出现的错误和失败、在推进改革措施中的过失，从关心和保护干部的角度出发，不予以追究责任，而是督促他们及时纠偏纠错、采取补救措施，鼓励支持广大干部在改革创新中大胆探索、敢于担当，放开手脚、主动作为，以更好地推进重点项目、重点工作的落实。

用人导向激励干部争着干。面对当前繁重的脱贫攻坚任务，县委明确了非常鲜明的选人用人导向，就是坚持重德才、重实绩、重基层、重公论，在脱贫攻坚一线考察识别干部，在脱贫攻坚一线锻炼培养干部，凭脱贫攻坚实绩选拔任用干部，对脱贫攻坚实绩突出的干部优先提拔重用，激励广大干部爱岗敬业、争先创优，激励各级干部到脱贫攻坚战场上大显身手，全力打好脱贫攻坚战。