党建引领开新局——中天钢铁以党的建设引领高质量发展新实践

　　“我们党历经千锤百炼而朝气蓬勃，一个很重要的原因就是我们始终坚持党要管党、全面从严治党。”******这样阐释百年大党充满生机的奥秘。
　　成立于2001年的中天钢铁集团，21年来始终坚持党建引领企业发展，特别是十八大以来，集团党委以***新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”融合推进机制，推动企业党建活起来、党组织强起来、党员动起来，奋力开创新时代党的建设新局面，为企业高质量发展提供了更为完善的制度保证、更为坚实的物质基础、更为主动的精神力量。
　　事业跃上新的大台阶
　　坚持“党建向前行，企业向前进；党建上水平，企业上台阶；党建当引领，企业当标兵”的党建思路，中天钢铁探索独具特色的党建“151”工作法，围绕“为创新发展聚力，为成就中天护航”目标1个目标；打造“思想引领、价值创造、权益维护、幸福提升、活力运行”5个平台；实施党支部积分绩效1个管理模式。
　　党建引领中天钢铁开拓进取、攻坚克难，高质量发展，实力跃上新的大台阶。
　　一组组跳跃的数据印证稳步向前的步伐——
　　企业在党旗的指引下，历经21年跨越式发展，从一家年产不足6万吨、产销不足10亿元的小型钢厂，到占地面积扩张近120倍、年产钢扩大超200倍、营收提高超140倍、员工人数翻了近2倍，连续多年荣列中国企业500强，2021年位居中国企业500强第166位，位居中国钢铁行业第17位，位居江苏省百强民营企业第8位，曾获国家级绿色工厂等荣誉称号，成为全国首家获得“第六届中国工业大奖”殊荣的民营钢铁企业……
　　一个个重大项目勾勒发展的新姿态——
　　当前，常州本部的中天特钢公司推进转型升级，打造世界领先的精品棒线材制造基地；位于黄海之滨的中天绿色精品钢项目，作为江苏省推动钢铁产能由沿江向沿海转移的重点示范项目，第一条产线已于4月开始陆续投产，第二条产线正按节点计划有序推进；中天淮安精品钢帘线项目正加快建设，预计年内一期一厂年内投用，诸多关键技术走进世界前列，创新活力持续迸发……
　　21年发展历程，中天钢铁总结了创业发展的四条原则，第一位就是听党话、跟党走。中天钢铁坚持认为取得的所有成绩，都是因为听党话、跟党走，享受了党和国家给予的发展红利。可以说，没有党和国家，就没有中天钢铁的今天。
　　高质量发展空间不断拓展
　　立足万里河山，放眼五洲四海。从运河、长江到深海，从苏南、苏中、苏北再到东南亚，中天钢铁已逐步形成“一总部、多基地”的发展布局，高质量发展的空间不断拓展。但企业发展到哪里，支部就建到哪里，红色党旗就飘扬在哪里。
　　绿水青山就是金山银山。锚定“绿色钢城”，中天钢铁生态文明建设决心之大、力度之大、成效之大前所未有。节能减排累计投入超150亿元，120余项节能减排、循环利用工程，真正实现“用矿不见矿、用焦不见焦、运料不见料、出铁不见铁”，经济发展与生态治理在相互滋养中开辟更多空间。今年更是将再投入20亿元推进绿色工厂建设，打造更高水平的生态钢城。
　　面对复杂外部环境和国内转型压力，中天钢铁改革创新、破局开路，发展新境界不断拓展。
　　跳出建筑用钢“区域冠军”的舒适圈，坚定走上优特钢发展之路，启动实施优特钢“三个五年规划”（五年普转优、五年优转特、五年特转精），成为优特钢“行业新星”，迈入“普优并进”全能发展快车道。
　　围绕“高效益、高效率、低消耗”管理主题，企业通过推行精益管理、标准化管理等与国际接轨的管理体系，“五年一台阶”、“一年一主题”，从粗放式管理走进了现代化企业管理的新阶段。
　　面对5G技术、工业互联网、大数据、人工智能等新兴技术蓬勃发展的新浪潮，企业党员带头，主动破题向前，持续加快“两化”“两业”融合发展，先后上线一键式自动炼钢、领导驾驶舱、三炼钢5G+数字工厂等项目，打造8个省、市智能车间，并获评“省工业互联网标杆工厂”。
　　位于南通的中天绿色精品钢项目更是率先投用行业领先的智控中心，高炉、转炉的操作岗位远离生产现场5公里，实现集成度更高的远程控制、安全生产。供给侧结构性改革3年“大考”的成功结业，“数字中天”到“智慧中天”的成功迈进，“工业互联网+”到钢铁智能化的融合升级。中天人通过实践证明，党建做实做强做细就是生产力。
　　带领全体员工迈向伟大事业
　　增进人民福祉、促进人的全面发展，是***一切工作的出发点和落脚点。
　　这是人民至上、持续刷新的民生刻度——
　　21年里，中天钢铁员工年收入从1万元，提高到了11万元，兑现了连续20年提涨工资的承诺。企业领导长期坚持“企业把爱心洒向员工，员工把忠心献给企业，让中天员工有成就感、归属感、自豪感，营造家的感觉。”十四五期间，企业承诺普通员工年均收入将从10万元提高到15万元，发展成果由所有员工共享，印证赶考路上的赤子初心。
　　把关爱落到实处，把细节做到极致。为解决“一总部、多基地”员工家庭留守问题，集团党委专门成立了网格化帮扶团队，专人定向服务，小到接送小孩陪护老人、免费运送生活物品，大到寻医问药协调入学，党委的暖心举动让奔赴各地的中天人放下包袱，轻装上阵。为解决员工子女暑期看护问题，集团每年暑假都组织免费托管服务，从40多人到200多人，越来越多的中天双职工和外地职工把自己的孩子放心交给企业托管，度过充实精彩的假期，前不久，为迎接今年暑假新一批托管子女，集团更是投入650万元，打造占地近7亩，集培训、娱乐为一体的专业托管基地。
　　这是回报社会、实现共同富裕的民生厚度——
　　修桥铺路、帮困助学、抗洪抢险、抗震救灾等，哪里有困难和危险，哪里就有中天钢铁扶危济困的身影。集团各类慈善公益事业支出超8亿元。面对新冠肺炎疫情，企业更是一次性捐款4000万元。
　　企业的前途从来与员工的命运紧密相连。企业党委聚焦党组织队伍建设不放松，党员先锋模范作用充分彰显——集团涌现出全国人大代表、全国劳动模范董才平，全国钢铁工业劳动模范、省劳动模范董力源，“全国五一劳动奖章”获得者孟凡挺，“创新创效领头羊”王礼银，“常州市先锋90后”刘桐，“坚守疫线保卫员”王立等一大批优秀共产党员，成为引领企业高质量发展的领头雁、先行军。
　　党组织战斗堡垒作用充分发挥——支部建在生产的一线、管理的前线和工作的全线，把党建工作融入班子建设、队伍建设、架构建设，融入企业人、财、物日常管理的方方面面。在党建文化的洗礼下，企业先后推出《中天九条》《如日中天》厂史，建设专业的党建活动中心，为打造百年企业增添了动力、提供了保证。20个基层组织和788名党员凝聚起理想信念的精神伟力，带动全体员工，推动中天的伟大事业不断前进。
　　旗帜高扬，信心激荡。围绕“一总部多基地”发展战略，中天钢铁将持续为实现高质量发展走在前列，为打造“有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力”的受人尊敬的世界级现代化钢铁联合企业而努力奋斗。