天宁区委召开人才工作会议

千秋基业，人才为本；创新之道，唯在得人。

新时代天宁人才工作目标：到2025年，人才总量达18.5万人，人才资源集聚高地、人才引领发展高地、人才环境建设高地、人才价值实现高地建设取得阶段性成效，人才支撑经济社会发展的作用进一步彰显；到2030年，基本建成人才强区，在重点领域造就水平一流、自立自强、特色鲜明的人才方阵，人才成为经济社会发展的核心动能；到2035年，全面建成人才强区，人才总量达30万人，宁聚英才、爱才用才、活力迸发的人才生态更加完善，在经济社会发展各领域，都有与未来区域能级相匹配的人才队伍，成为常州国际一流现代化人才高地和创新强市的重要力量。

1月28日下午，天宁区委召开人才工作会议，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央和省委、市委人才工作会议精神，部署推进新时代人才强区建设，研究部署下阶段工作任务，为天宁高质量发展夯实人才基础。区委书记许小波出席会议并讲话，强调现代化新天宁建设依靠人才、呼唤人才、急需人才，要切实把思想和行动统一到区委区政府的部署要求上来，抢抓新机、开好新局，为打造“长三角三新经济高地 现代化城乡治理样板”、奋力推进“532”发展战略和“3511”目标定位，提供强大人才保障和智力支持。区委副书记、区长张凯奇主持会议。区四套班子领导出席会议。 

许小波指出，人才是强区之基、转型之要、竞争之本，全区上下要更加紧密地团结在以***同志为核心的***周围，在省委、市委的坚强领导下，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命，拿出识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，以更宽的视野、更大的气魄、更实的举措做好人才工作，全面开启人才强区建设新征程，为谱写“强富美高”新天宁现代化建设新篇章提供坚强人才保障。

许小波强调，要提高政治站位，准确把握人才工作的前进方向。全区各级各部门要切实把思想行动统一到***和***的重大判断上来，牢牢把握新时代人才工作必须遵循的“八个坚持”重大原则，牢记“国之大者”，自觉在全局中思考、在大局下行动，主动融入、积极服务人才强国建设，当好人才强国战略实施的参与者、实践者、推动者。要在省委和市委决策部署的大框架下，找准定位，主动作为，努力在新时代人才强省、人才强市建设中展现“天宁担当”、贡献“天宁力量”。要立足全局和战略的高度，充分认清抓好新时代人才工作的必要性和紧迫性，扬长补短，创新突破，加快实现人才队伍现代化、人才工作现代化、人才效能现代化。要聚焦重点任务，扛起做好人才工作的使命担当。要聚焦以产聚才。坚定不移走产才融合、产才共兴的发展之路，努力以人才“第一资源”激发创新“第一动力”、引领发展“第一要务”；要聚焦靶向引才。通过集聚更多顶尖人才、集聚更多技能人才、集聚更多青年人才、集聚更多乡土人才、集聚各行业各领域人才，让广大人才各尽其才、各美其美；要聚焦科学用才。坚持问题导向，着力把体制机制的障碍“减”下去，通过建立务实的管理机制、科学的评价机制、有感的激励机制，把人才发展的活力“加”上去；要聚焦真诚留才。精准聚焦人才需要，以“最优生态”引“最强大脑”，全力打造年轻人创新创业最向往的城市。要加强统筹协调，有效凝聚齐抓共管的工作合力。要强化党管人才。坚持把党管人才原则贯彻落实到人才工作的全过程、各环节，把人才工作摆在更加突出的位置，积极引导各类人才争当引领发展的先行者、服务发展的排头兵；要强化要素保障。坚持人才优先投入，健全政府、单位、社会多元化的人才投入格局，统筹安排人才、科技和产业资金，不断提高人才投入效益。同时完善考核办法、细化考核指标，真正“考”出发展导向、“核”出工作成效；要强化协同配合。强化“一盘棋”意识，主动担当、各尽其责，遵循市场规律和人才成长规律，引导市场主体、社会组织共同参与，推动人才事业蓬勃发展；要强化宣传引导。加强人才政治引领和政治吸纳，注重从高层次人才中发展党员，积极推荐优秀人才担任“两代表一委员”，广泛宣传优秀人才创新创业成果和先进事迹，在全社会营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。

就贯彻落实会议精神，张凯奇指出，要坚持精准发力，促进优质人才内生增长。用足用好百亿级科创基金，加大科研平台、科技成果、科技项目等支持力度，优化青年人才培养路径；更加注重市场化育才，围绕检验检测、工业互联网等三新经济，把人才的选择权、评价权交给市场，向用人主体充分授权，建立更加科学的评价体系，让各类人才创新活力充分迸发。要突出需求导向，提高优秀人才引进效能。持续推进“才富天宁英才”迭代升级，大力建设青年友好型城市，让更多青年才俊认识天宁、结缘天宁；用好各类平台载体，积极探索人才举荐制度，加快构建弹性管理、个性服务的柔性引才机制；动态完善高层次人才引进办法，详细制定人才政策，分层次明确奖补措施，增强吸引力、精准度和适用性。要厚植人才沃土，打造近悦远来人才生态。坚持换位思考，紧盯人才的真实需求，按照“量身定制、一人一策”的原则，努力为高端人才、顶尖人才提供更加精准、更加优质的服务；用心用情解决好子女教育、安居出行、文化休闲等普遍需求，持续营造独具魅力、包容亲和的人才生态，让创新创业人才常来天宁、留在天宁。

会上，区委常委、组织部部长沈永红总结部署区人才相关工作；开发区、区教育局、区科技局、区住建局单位负责人作交流发言。

开发区、镇、街道党政主要负责人，区委各部委办局、区各办局、区各直属单位主要负责人，以及部分优秀人才、人才企业代表等参加会议。