四新街三结合积极探索干部队伍建设
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于2022年07月31日发表
一是将“自评”与“互评”相结合。年初与工作人员签订责任状,每个季度进行干部自评与互评,按照制度进行年终奖惩,督促工作人员强化责任、履职尽责。
二是将“自我反思”与“集思广益”相结合。建立周五例会制度,要求以科室为单位工作人员逐一汇报一周工作开展情况及下周工作计划与打算,进行自我总结、自我反思,并针对问题及困惑共同探讨,确保工作开展有计划、有落实、有成效。
三是将“走出去”与“请进来”相结合。通过开展对标找差主动“走出去”与邀请专家学者前来授课热情“请进来”等方式,引导党员干部解放思想、开拓思路、提升跨越。
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