我区召开全区拼搏赶超走在前列工作推进会

3月11日，我区召开全区拼搏赶超走在前列工作推进会，确保各项工作早部署、早推进，创特色、出成效，推动拼搏赶超、走在前列发展态势。区委书记、区人大常委会主任王炜出席会议并做***，会议由区委副书记、区长马泽江主持。区委、区人大常委会、区政府、区政协领导班子成员、区法院院长、区检察院检察长，各委办局、街道党政主要负责人参加了会议。

会议印发了《2017年全区作风建设公开承诺专题汇编》，会议要求区委办公室发挥标杆引领作用，全区上下坚决贯彻落实作风建设公开承诺，坚决整顿对当前的形势认识不到位、服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动的“新衙门作风”，形成正风提效的新常态，同时在OA网开辟专栏每周曝光，对被巡查和曝光出来的个人和单位，全区通报，严肃处理。

会上，区委常委、组织部部长、统战部部长罗淳，区政府副区长叶晓飞分别通报了全区1-2月份重点绩效目标执行情况、重大项目推进情况，区委组织部、一元街道办事处等13家单位围绕今年工作思路进行表态发言，其它单位书面交流，同时《2017年全区工作思路专题汇编》在OA网上发布。会议强调全区上下要围绕年度工作目标，创新思路举措，积极探索新机制、新途径、新办法，不仅讲的好，还要做的更实，要对标拼搏赶超的要求，精进提质、走在前列，把思路变成一个个行动、一项项工程，每月完成一次，年底交一本漂亮的账。

会议部署了“百名处级干部联系服务百家企业(项目)”活动，会议要求要把这次活动作为全区转变机关作风、优化发展环境的标杆性工程。一是全区区管干部与企业结对，“一对一”对口联系服务426家企业(项目)，开展精准对接服务，当好惠企政策的宣传员，提振企业信心，努力为企业发展创造良好环境;当好项目代办的服务员，推动项目落地，为企业提供优质高效的服务;当好企业发展的勤务员，助推问题化解，帮助解决生产经营中存在的问题和困难;当好招商引资的信息员，促进招商提速，推动招商引资项目早落地、早建成、早见效。二是将服务企业作为单位考绩、干部考核的一项重要内容，考核结果作为单位绩效考评、干部年度考核综合评定的重要依据。对考核不合格的单位，当年不能评为综合考评立功等次，结对干部考核结果作为干部年度考核的重要依据，考核不合格的当年不能评为优秀等次。三是服务企业要力戒形式主义，不得增加企业负担、影响企业生产经营活动，严禁利用工作之便办私事、谋私利。

区委书记王炜作***，他指出大会交流发言单位涵盖各条战线，既有代表性又有广泛性，谋划今年的工作，思路清晰、举措有力，起到了互学互看互比、互相提高的作用。他强调，一是要对标照镜，正视问题。针对仍然存在的工作作风没有主动适应拼搏赶超、工作思路没有全面对标拼搏赶超、工作进度没有充分反映拼搏赶超问题，各单位要认识再提高、作风再改进、举措再精准，真正重视起来、真正行动起来，奋起直追、扭转局势。二是要咬定目标，狠抓落实。要精进提质抓落实，拼搏赶超是市党代会的要求，精进提质、走在前列是区党代会的要求，要点在“拼”，落脚在“进”，要以精进的姿态，朝着实现全年预期目标奋力作为。要突出重点抓落实，明确着力点、扭住牛鼻子，对亮点区块建设、招商引资“一号工程”、民营经济创新发展、“四水共治”、百步亭经验推广、深化改革、信访维稳等重点工作加强调度协调。要创新举措抓落实，结合江岸实际，创新思路举措，积极探索新机制、新途径、新办法，形成有江岸特色和影响力的新举措，加以推广。要压实责任抓落实，做到任务、计划、牵头领导、责任人员、措施、标准、时限、成效“八个明确”，每月有形象、每周有进度，形成环环相扣、层层负责的责任链条，切实解决工作展不开、推不动、落不了地的问题。三是要改进作风，优化环境。各级干部在优化发展环境中承担着关键任务，人人都是发展环境，人人都是投资环境，要下决心、出重手，切实改进作风，以优良的软环境吸引优质的硬投资。要通过“双百”活动带动作风建设，真正俯下身、沉下心，深入一线、带头示范，走进企业和项目，绝不能让联系企业这项举措反而成为对企业的负担和干扰，建立“亲清”的新型政商关系，让这次活动成为我们转变机关作风、优化发展环境的标杆性工程，让广大企业和投资者增强投资江岸的信心。要优化政务环境推动作风建设，坚持做到主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡，着力优化公正廉洁的法治环境。严格治庸问责促进作风建设，以作风改进推动赶超发展。