2022年兴化市临城街道城市管理劳务派遣人员招聘公告
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于2022年07月24日发表
因工作需要，兴化市临城街道面向社会公开招聘城市管理岗位劳务派遣人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘人数和岗位
本次共招聘劳务派遣人员30人，相关要求详见下表：
岗位 代码 | 岗位名称 | 招考 人数 | 开考 比例 | 性别 | 相关说明 |
01 | 城市管理 | 10 | 2:1 | 男 | |
02 | 城市管理 | 18 | 2:1 | 男 | 临城街道村（社区）工作人员 |
03 | 城市管理 | 2 | 2:1 | 女 | 临城街道村（社区）工作人员 |
二、招聘条件
1.坚持***的领导，拥护和执行党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质；
2.爱岗敬业、遵纪守法、品行端正，无违法违纪行为；
3.年龄18-40周岁（1982年7月22日-2004年7月21日）；
4.具备履行岗位职责的身体条件；
5.具有高中及以上学历，退伍军人优先；
6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由江苏润栋劳务派遣有限公司和兴化市临城街道综合行政执法局组织实施，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
（一）发布招聘公告
按照“事前告知、公开透明”的原则，在报名前向社会公布招聘公告。
（二）报名和资格审查
1.报名时间：2022年7月26日—7月31日（上午8:30—11:00，下午2:30—5:30），逾期不予补报。
2.报名地点：兴化市人力资源服务产业园2号楼303-1室
（兴化市红星路恒兴科创小镇内）。
3.报名方式：本次招聘采用现场报名方式，并由本人现场确认报名，报考者须遵守目前疫情防控有关要求，报名时须提供以下材料原件及复印件：
（1）本人有效期内的居民身份证、户口簿；
（2）本人毕业证书；
（3）退伍证、党员证明等其他材料。
（4）本人近期同底免冠1寸彩色照片2张。
4.注意事项：①报考人员自行填写《2022年兴化市临城街道城市管理劳务派遣人员报名表》 (见***)；②凡弄虚作假或其他原因造成不符合招聘条件的，在任一环节，一经查实，即取消考试或聘用资格，责任自负；③在招聘过程中，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负；④本次招聘不收任何报名费用和考试费用。
5.报名结束时，若报名人数与招聘计划数之比不足2:1开考比例的，则按比例核减相应岗位名额。
（三）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。具体考试时间和地点详见准考证。
1.笔试
笔试以闭卷答题方式进行，卷面满分为100分，不设合格线；笔试考试范围在报名时告知。
笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按1︰1.5的比例，确定参加面试的人选。
2.面试
面试采用结构化面试形式。面试成绩总分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。面试成绩经考场监督员审核后，现场通知考生。
3.总成绩计算方法
面试结束后，总成绩按百分制计算，具体计算方法为：笔试成绩50%、面试成绩50%。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
在合成成绩的基础上，退伍军人加2分,中共党员加2分,荣立三等功加2分,加分项累加计入总成绩（须提供退伍证、党员和立功证明等材料）。
（四）体检
根据考生总成绩，按岗位招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员；总成绩相同的，根据考生面试成绩从高到低确定参加体检人员。
体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《江苏省公务员录用体检工作办法（试行）》执行。
体检时间、地点另行通知，体检费用由考生个人承担。
（五）考察
考察采取联合政审与研究确定的方式。
（六）公示与聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并公示5个工作日，接受社会监督。对反映有问题经查实不符合聘用条件的，不予聘用。
本次聘用人员合同试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用并签订合同。考核不合格或违反试用期管理规定的，取消聘用资格，终止聘用关系。
四、岗位及待遇
本次聘用人员与江苏润栋劳务派遣有限公司签订聘用合同后，派遣到兴化市临城街道综合行政执法局工作，日常管理和考核由兴化市临城街道综合行政执法局负责。
试用期工资标准为2500元/月，试用期满后另行发放考核工资。聘用合同签订后按规定缴纳社会保险和住房公积金。
本公告由江苏润栋劳务派遣有限公司和兴化市临城街道综合行政执法局负责解释。
咨询电话：159****9686（朱经理）
监督电话：0523-80213358（兴化经济开发区纪工委）
2022年兴化市临城街道城市管理劳务派遣人员报名表.docx
江苏润栋劳务派遣有限公司
2022年7月22日
