聚焦四大比拼活动争做三能统计干部

自“能力作风建设年”和“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动开展以来，区统计局积极探索“训、练、比、赛”，用心用力打造“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”的“三能”统计干部队伍。

“训”高素养，深学笃行促提升。创新培训形式，开设“每周夜校”，围绕统计改革和提高统计服务质量、推进统计监督等确定授课题目，截至目前已开展“每周夜校”5期。组织开展“统计讲堂”，每月举办1次，主讲人结合本职岗位业务基础工作、常用政策法规、基本工作流程、典型案例分析等内容进行讲解。

“练”强本领，比学赶超锤能力。组建角色互补型统计团队，从锻炼干部队伍，提升综合能力出发，组织全体干部学习、掌握科室整体业务工作，努力推行实施岗位互补、能力互增的工作模式，进一步增强统计团队合力。

“比”升技能，强化执行转作风。积极引导干部职工“比担当作为、比能力本领、比执行落实”，常态化开展业务打擂，组织实施全员讲业务和应知应会测试，坚持每月一评比、每月一考试、每季一通报，督促干部勤学业务、苦练内功。目前已组织全员讲业务2次，应知应会知识测试1次。

“赛”出成效，拉高标杆争一流。严格实施考核奖惩制度，充分发挥《莱山区统计局2022年岗位目标绩效考核办法》作用，强化正向激励和反向鞭策，瞄准更高标杆，在第一季度取得了规下工业增加值全市第一、建筑业总产值全市第二、居民人均可支配收入增速第三的好成绩。

下一步，区统计局将倡树“严真细实快”工作作风，坚持服务大局、执行为要、能力为本，着眼于“学起来、练起来、比起来、赛起来”，以更大力度提升统计干部专业化能力，实现干部队伍培训全员覆盖、能力整体提升，努力把外行变为内行、把内行变为专家，为统计工作更好地服务于建设现代化新莱山提供坚强干部保证。