自井国税真情善举加强税务家园建设

为营造团结友爱的工作氛围，建设和谐美好国税之家，自井国税以稳人心、暖人心、聚人心为出发点，整合各类资源，扎实抓好税务家园建设，不断提升干部职工的认同感、归属感和集体荣誉感。

    一是盘活资源，改善工作环境。因地制宜、统筹完善青年干部学习室、档案资料室、荣誉室、文体活动室、职工餐厅五室一厅等设施功能，有效改善办公生活条件。建立健全卫生检查制度，确定每周五为卫生检查日，由办公室对各科室进行考核打分，为办公环境做一次持续、全面的体检。

    二是倾情带队，关注职工诉求。开展岗位意愿调查2次，调查职工155人次，全面掌握职工岗位意愿，并将调查结果加以运用落实，因人制宜，人尽其用。聚焦新进公务员、青年干部、中层干部、老干部四类人群，开展专题座谈会13次，及时了解职工思想动态，第一时间掌握干部的最新情况，有计划的开展分类分级思想政治工作，力所能及解决工作、生活实际困难。

三是创新载体，激发队伍活力。以制造欢乐、营造温馨、激发活力为目的，以工青妇群团力量为抓手，持续加强活力自井税务品牌建设。分类建立兴趣小组4个，开展厨艺比赛、摄影比赛、观盐史忆盐税征文比赛、书法比赛等一系列积极健康的工会活动，收集各类作品325个。队伍向心力、融合度在干部职工的广泛深入参与中得到极大提升。