发挥劳动保障职能作用努力构建和谐劳动关系

    先进性教育以来，香洲区劳动保障局党支部认真抓好“三有一好”、“三走进三服务”教育活动，加强机关作风建设，结合工作职能，着力解决老百姓最关心的、最密切的、最实惠的问题，突出做好就业、社保、维权、退管工作，努力构建和谐的劳动关系，促进了维护社会稳定。香洲区劳动保障局班子建设不断加强，党支部战斗力、凝聚力不断提高，区劳动保障局党支部被区委授予先进党支部称号，区劳动保障局各级评为综治、安全生产、关心下一代、再就业和社保工作先进单位，该局有5名发展对象被吸收为预备党员，有3名积极分子向党组织递交了入党申请书。

    一、实施积极就业政策，解决群众生产生活问题。香洲区开展了“零就业家庭”援助、“千名征地居民职业技能培训就业”和“百企扶百居”活动，千方百计促进就业。今年来，全区新增就业岗位22178个，同比增加101.2%；解决“4050”等困难群体就业1127人，同比增加102.8%；培训城镇失业人员3***7人，同比增加107.7%；解决村转居富余劳动力转移就业1705人，同比增加115.4%；帮扶“零就业家庭”就业437户599人，“零就业家庭”人员就业率96.2%。

    二、扩大社保覆盖面，维护群众劳动保障利益。区劳动保障局积极开展被征地农民养老保险工作，动员失业人员、个体户、自由职业人员参加养老保险和医疗保险，不断扩大社会保险覆盖面，解决了特殊群体老有所养、病有所医难题。目前，香洲区参加养老保险117548人，失业保险109104人，工伤保险110351人，医疗保险117434人，生育保险51650人。启动被征地农民参加养老保险试点社区12个，参加农保人数6515人，男满60周岁，女满55周岁享受每月老年津贴1751人。香洲区已完成农保宣传发动、调查摸底工作，符合参加被征地农民养老保险人数34995人，享受老年津贴9258人。

    三、依法查处侵权案件，切实保障工人合法权益。结合先进教育活动的开展，香洲区加大劳动监察工作力度，建立健全劳动保障监察执法机制，共处理工人投诉案件2175多起11543人，同比减少13.7%；化解群体性上访、罢工案件102宗3665人；裁决劳动争议案件459宗1432人；受理工伤案件861宗；鉴定劳动能力案件321宗。通过办案，督促企业支付工人欠薪、缴交社保费和退还押金3409.4万元。

    四、加快推进退管工作，为企业退休人员提供优质服务。通过建章立制，规范管理，香洲区全面开展企业退休人员社会化管理服务工作，整合、扩展老人娱乐活动场所，动员退休人员积极参加社区健康娱乐活动，营造老有所养、老有所乐的社会氛围。目前，香洲区属地企业退休人员13433人，已纳入服务12191人，退管率95%。香洲区退管工作被省退管委《工作信息》（2005年9月9日，第四期），以《珠海市香洲区全面落实企业退休人员社会化管理服务工作》为题向全省推广。