通川区审计局四举措强化审计文化建设
通川区审计局积极拓宽文化建设领域,充分发挥审计文化导向激励、凝聚力量作用,坚持把文化建设贯穿于审计队伍建设和审计工作全过程。
一是以班子文化建设为引领,增强队伍凝聚力与向心力。坚持重要情况班子成员相互通报、重大问题集体研究决定,着力打造团结和谐、同心同德的领导班子。
二是以业务文化建设为重点,全面推进“学习型机关”建设。认真制定学习计划,征订业务书籍,丰富审计书屋,让干部职工学有资料、学有重点、学有阵地。积极创造学习培训机会,落实专项经费,组织审计人员参加上级审计机关和有关部门举办的培训学习。
三是以管理文化建设为手段,着力提升审计形象。加强工作作风,发挥工青妇组织桥梁纽带作用,组织开展趣味竞答、拔河比赛、有奖征文等丰富多彩的活动,为干部职工的业余文化生活增添了浓厚的生活乐趣。
四是结合“四城同创”实地考察点位达标工作美化办公环境。投入专项资金,翻新老旧楼栋,审计人亲力亲为,发挥专业特长助力抓好项目的监督,督促项目的建设。