市人社局党员干部热议市第十五次党代会精神

　　12月26日上午，中山市第十五次党代会在市会议中心隆重开幕，大会圆满完成各项议程和任务，于27日胜利闭幕，在市人社局党员干部中引起热烈反响。大家纷纷表示，大会精神鼓舞人心，宏伟蓝图催人奋进。一定要深刻领会会议精神，将党代会精神转化为抓工作、抓落实、谋发展的强大动力，为奋力开创中山高质量发展新局面贡献人社力量。

　　市党代表、市人社局党组书记、局长王超刚在接受记者采访时说，市十四次党代会以来，中山立足新发展阶段，民生福祉不断增进，深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，打造出一批批本土的特色品牌，技能人才队伍建设成为制造业高质量发展的重要力量。在人才引进培养服务创业等方面，推出新的香山英才计划，同时我们也想通过中山中国留创园和中国中山国际人才港的建设使人才高地的建设更加明显。目前中山技能人才约有47万，未来五年将以每年九万人的速度来递增，达到五年倍增的目标，也就是说，五年后技能人才能达到约90万。

　　市党代表、市技师学院党委书记、院长禹建华表示，中山市第十五次党代会提出大力加强职业教育，培养一大批技术技能人才。中山市技师学院将积极响应市委号召，以建设全国一流的高水平技师学院为目标，紧紧抓住学院纳入高等职业院校建设序列的历史机遇，加强师资队伍建设，提升技能人才培养水平，弘扬办学特色和优势，深入实施“三项工程”，助力乡村振兴，培养更多高素质技术技能人才，为企业智能化、数字化转型升级和开创中山高质量发展新局面作更大贡献。

　　市人力资源管理办公室党支部书记吴海文表示，蓝图已绘就，奋进正当时。中山市人力资源管理办公室承担着就业、人才、创业、高校毕业生、扶贫等各项民生中心工作，将深入贯彻中山市第十五次党代会精神，心怀“国之大者”、办好“为民小事”，实施稳定和促进就业政策措施，大力做好各类重点群体就业工作，兜牢服务民生保底线，不断增强人民群众幸福感。

　　市社会保险基金管理局第三党支部书记郭燕芬表示，党代会报告明晰了中山未来发展方向和目标，读来备受激励，催人奋进！作为一名支部书记，要充分发挥支部战斗堡垒作用，要率先垂范，敢于担当作为，要争当抢抓机遇的奋斗者、开创中山高质量发展新局面的实干者，不断完善社会保险服务网络和精细化管理，实现“应保尽保，应享尽享”，提高民生福祉，扎扎实实把工作做到群众的心坎上。

　　局人才开发科党支部书记金晶表示，本次党代会报告提出，要实施“香山英才计划”，在市委人才领导小组指导下，要进一步优化完善人才评价体系及待遇政策；坚持“破四唯”与“立新标”并举，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。加紧制定促进中山留创园高质量发展若干举措，打造最优扶持政策组合拳，创新体制机制，推动留创园建设取得突破，聚集海内外人才创新创业，着力打造全国极具影响力的一流留创园，国际科技人才创业园、港澳台青年创业园，推动中山成为海内外人才创业的热土。

　　局审批服务办公室党支部书记李学敏表示，伟大成绩鼓舞人心，新的征程催人奋进。审批服务办公室要将市第十五届党代会报告精神与人社政务服务高质量发展结合起来，推动“小窗口、满服务”的综合受理模式，聚焦重点企业“管家式”精准服务，为广大企业和群众提供更优质的人社公共服务，助推一流营商环境。

　　广大人社干部认为，大会主题鲜明、内涵丰富、鼓舞人心、催人奋进，极具感召力和凝聚力。我们要将大会精神贯彻到最基层，牢牢坚持以人为本的发展思路，坚持把群众最关心最直接最现实的利益问题放在最重要的位置，用情用心用力做好自己岗位的工作，把民生实事办细办好办优，恪尽职守、扎实工作，勇于担当、拼搏进取，认真贯彻落实党代会的重大决策部署，以“钉钉子”精神，一步一个脚印，着力解决群众反映的急难愁盼事项。

　　中山市人力资源和社会保障局

　　2022年1月4日