深圳市新业态劳动用工及从业人员权益保障情况调研项目公开招标转竞争性磋商公告
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于2022年03月28日发表
（项目编号：SZGX2019215-SZRS-036）
深圳市新业态劳动用工及从业人员权益保障情况调研项目（项目编号：SZGX2019215-SZRS-036）因公开招标递交投标文件的供应商仅为2家，经采购人研究决定，本项目采购方式由“公开招标”转为“竞争性磋商”。参与磋商的供应商为中国劳动和社会保障科学研究院、深圳市维度统计咨询股份有限公司。更改采购方式后的招标文件修改如下：
1．原招标文件中“投标文件”的数量为：一份正本，三份副本、一份电子投标文件（U盘或光盘）。
2．评标程序改为：
1）资格性审查；
2）符合性审查；
3）就商务响应、技术响应、投标报价进行谈判
4）提供最终报价机会
5）商务、技术方案响应性评定
6）报价响应性评定
7）综合评估分的计算和排序
8）推荐候选中标人
3．评审方式改为：
1）磋商小组对投标文件进行资格性审查，填写“资格性审查表”。
2）磋商小组对投标文件进行符合性审查，填写“符合性审查表”。
3）磋商小组组织通过资格性审查、符合性审查的合格投标人，就商务响应、技术响应、投标报价进行谈判。
4）谈判结束后，提供最终报价机会。
5）商务、技术方案响应性评定。
①评价每个投标人的商务、技术响应情况，并填写“商务、技术评估表”，如发现有一项“★”的指标未达到招标要求的投标，作废标处理；
②将每一个评委的评分汇集进行算术平均，计算商务、技术得分。
6）报价响应性评定
①对有效投标人的投标报价进行审核，审核后的价格为评审价（评审价仅用于评标）。如有修正，以修正后的价格作为评审价。
②最终报价最低的投标人的价格为磋商基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格得分按照以下公式计算：
磋商报价得分=（磋商基准价/最后磋商报价）×价格权值×100
7）综合评估分的计算和排序
①综合评估分=商务得分（50%权重）+技术得分（30%权重）+价格得分（权重20%）
②按照评综合评估分由高到低顺序排列。综合评估分相同的，按投标报价由低到高顺序排列。综合评估分且投标报价均相同的，按照技术指标评审得分由高到低顺序排列。
8）推荐中标人
按照综合评估分的排序情况，推荐排名第一的投标人为候选中标人。
4．磋商小组成员：由采购人授权代表、相关技术方面的专家共三人组成。
5．增加最终报价及承诺一览表（见***）。
6．磋商时间：2019年12月16日15:00（北京时间）
7．磋商地点：深圳市深南大道4009号投资大厦十楼国信招标有限公司会议室。
8．表格***：最终报价及承诺一览表
深圳市人力资源和社会保障局
2019年12月13日
