县地税局多措并举推进目标奖绩效奖扣缴工作

为强化全县行政事业单位的2015年度目标奖、绩效奖个人所得税征收，县地税局找准征管着力点，多管齐下、精准发力、协同推进。截至10月底，完成229户行政事业单位目标奖、绩效奖个人所得税扣缴工作，扣缴率达98%，入库个人所得税458万元。　　

一是领导重视，凸显顶层设计。县地税局就此项工作多次向县委县政府领导汇报，争取理解支持。县政府组织目督办、财政局、地税局等单位专题研究，达成共识，形成合力，明确以“税源控管+集中扣缴”的形式推进工作。　　

二是加强宣传，提升服务水平。充分利用税企QQ群、微信公众号、办税服务厅电子显示屏、电视台等媒介加强个人所得税政策及代扣代缴工作宣传，并组织人员深入行政事业单位发放相关资料，有效提高税法遵从度。同时主动与各行政事业单位沟通联系，对其财会人员开展业务辅导，确保其准确掌握税收政策和纳税申报流程。　　

三是精细谋划，科学制定方案。根据工作要求，倒排工期，同财政等部门协商确定推进方案。9月，各行政事业单位先到地税局审核应缴个人所得税花名册，财政局根据地税局审核确认后的花名册拨付税后目标奖、绩效奖；10月，各单位在申报期内申报目标奖、绩效奖个人所得税，并到县财政局拨付扣缴的税款，最后到地税局办理个税解缴入库。　　

    四是动态***，提升管理实效。申报期内，局领导深入征收大厅和管理所，召集机关股室人员、税收管理员专题调研，听取基层同志的工作反馈和意见建议，并及时处理化解。申报期结束后，做好申报情况的分析和汇总，并反馈给目督办，对未及时申报的单位，做好申报的督促与提醒，确保其及时申报；对未掌握申报要领的，加强培训与辅导；对拒不申报或进行虚假申报的单位进行税务约谈，提醒相关人员涉水风险和责任。同时，全过程有针对性地开展督促检查，通过宣传辅导、风险应对、税务稽查等方式齐抓共管，堵塞征管漏洞。　　

    五是部门联动，提升治税合力。税务所、计财、稽查等部门，既结合自身职责因地制宜采取不同措施和方法促进工作，又横向联动，密切配合，共同想办法、添举措，解决实际难题；加强与财政、人社等部门的协调联动，通过第三方数据分析运用，强化申报过程监控；每个工作日财政部门“对账”，确保财政与地税个税系统生成金额相同，解决财政部门代扣代缴障碍。