走出去请进来深研究提高事业单位公开招聘工作整体水平

    为全面、深入的了解近年来新招聘区直事业单位工作人员及教师的综合素质和具体表现，进一步明确今后的补充方向，完善招聘模式，加强人员管理。近期，人事局牵头与教体局等相关部门组成专题调研组，对近年来我区区直事业单位工作人员、教师公开招聘工作情况进行了专题调研。

    走出去，岗位一线听意见。调研组共走访25所区属中小学和45个事业单位(部门)，与180多名校领导、教导主任、骨干教师及165名事业单位领导干部、中层干部、一般工作人员交流座谈，听取用人单位对新招聘人员德、能、勤、绩、廉等综合表现评价，新招聘人员存在的不足及对公开招聘工作的意见。

    请进来，凝心聚力谈发展。邀请部分区直事业单位主管部门及学校相关领导到会议室集中座谈，将走访发现的热点问题作为座谈要点，展开针对性讨论。同时，各部门领导就如何促使事业单位公开招聘健康有序的发展提出建设性意见。

深研究，继承创新促招聘。走访座谈结束后，立即汇总情况，并成立了专题研讨小组，对调研座谈中发现的问题进行论证后，结合我区实际完善公开招聘工作模式，形成了真实有效的专题调研报告，为今后我区事业单位公开招聘工作上台阶、上层次打下了基础。

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