大王镇新农校多措并举促进劳动力转移

    大王镇工厂企业多，工业化程度较高，用工需求旺盛，外来务工流动人口众多，本镇域内群众从农人数越来越少，大王镇新型农民培训学校联合多部门，立足实际，创新模式，多措并举促进农村劳动力转移。
    一是依托镇人力资源和社会保障所、镇工贸委等部门，挂牌成立就业服务中心，负责调度镇内企业用工和劳动力供应信息统计、分析、预测和发布等，提供就业服务咨询，手续办理，做好桥梁纽带作用，在各办事处、村设立农民就业咨询点，建立全镇农村富余劳动力信息库，掌握每个人就业需求，及时上传下达，信息畅通。
    二是定期邀请镇区和周边用工企业现场招聘，并通过校报、网络、手机短信、大喇叭等多形式务必将招聘会信息通知到村到户，大力开展“送岗位、送政策、送服务、送信息”活动。
    三是新农校根据需求做好培训提升工作。在大王职业学院设置企业认可、学员易懂、师资配备强的实用课程，邀请各企业精英、技术骨干等现场教学，并在华泰集团、金宇集团等企业设立实习车间和教学基地，让学员能快学技能早上岗。对当地劳动力和外来务工人员统一建立健全劳动力资源动态数据库，准确掌握全县农村劳动力基本状况，有针对性的开展就业技能培训及推荐工作。随时申请参加培训，开展学历教育，并依托宣言纪念馆，刘集村支部旧址等红色教育基地开展素质教育，培养“素质优，技能强，觉悟高”的新型农民工人。
    四是挖掘就业需求、增加就业岗位，对镇政府扩大内需、上新项目增加的工作设置农民工就业岗位，促进农民工安置。鼓励扶持农民工自主创业，协调工商税务金融部门制定相关的优惠政策,促进农民工走创业致富的道路，已成立了齐笔制作专业村、种养殖专业村、嘉颐花花种植基地、黄河口原鳖养殖基地、健士富硒蔬菜基地等。
    五是成立专门的劳动力转移领导小组，完善各项规章制度，细化分工，务实有效，财政出专项资金扶持就业服务中心和农民培训等，形成“技能化培训、订单式转移、一体化服务”三位一体的转移就业模式，推动转移就业向产业化、技能化、组织化、规模化方向发展。组织劳动保障监察执法人员对全镇各类用工单位进行了全面检查，对侵害农民工利益、拖欠农民工工资等事件做到了早预防、早发现、早处理，加大维权力度，努力构建和谐规范的劳动力市场。（耿明公）