党建引领风帆劲乡村振兴正当时

农业强不强、农村美不美、农民富不富，决定着全面小康社会的成色和社会主义现代化的质量。我县高度重视乡村振兴工作，坚持党建统领、抓乡促村、上下联动，汇聚起推进乡村振兴的强大合力。

注重科学谋划，把工作格局真正优起来

加强乡村振兴工作，需从优化工作格局做起。加强研究谋划，打好谱局、优化格局，牢牢掌握主动权。抓基层调研，围绕7个方面组织开展大调研，逐村摸透情况，提出思路措施，集中开展乡村组织振兴调研。抓项目管理，对基层党建工作实行台账式管理、项目化推进，24项共性任务中确定农村党建7项，向各镇（街道）点题推送重点项目17项，其中涉及激励村班子干事创业、建立基层党校等农村党建项目10个，以小切口带动大突破。建立组工干部“每周下基层”制度，常态化调度推进重点任务。抓督查考核，明确党（工）委书记、班子成员、管区党总支书记及其他镇街干部职责，建立月督查、季调度、半年观摩、年终考核制度，强化全员抓党建。目前，已开展督导6次、专项调度2次。

强化抓乡促村，把村级班子持续抓起来

火车跑得快，全靠车头带。选好配强村两委班子对提升基层党组织战斗力和农村发展能力至关重要。实践证明，一个好的班子，能带动一方发展、造福一方百姓。推动村班子想干事会干事。着眼提升村干部素质能力，抓实履职培训，县镇两级开展集中培训19期，印发明白纸2000余份；在村级开展“结对帮带、对标提升”行动，258名新老书记结对，508个村班子寻标对标。组织村班子向镇党委、政府和本村党员群众分别作出承诺，集体“表决心”，让想干事、会干事成为共识。推动村班子干成事不出事，镇（街道）统一建立村干部档案，落实坐班值班、月述职等制度，推进村干部管理规范化。推动党组织引领乡村治理，发挥镇（街道）党（工）委主体作用，用好集中教育党支部，推进过硬支部建设，建立形成党组织领导的充满活力的乡村治理体系。指导各村健全村民小组、村民代表、红白理事会等配套组织，引导村“两委”成员或党员担任配套组织成员，全县508个村全部由纪检委员或党员担任村务监督委员会主任。

聚力强村富民，把集体经济切实做起来

乡村振兴，产业兴旺是重点。坚持把抓党建促村级集体经济发展作为重点任务专项抓，实施三年行动计划，加快强村富民步伐。县委成立领导小组，组织部门牵头抓总，科学制定三年发展规划和阶段计划；组织镇（街道）开展两轮村情研判，制定总体规划和村级增收方案。加强县镇主导，连片突破。抓住集体产权制度改革、城乡开发建设等机遇，以县镇为主体，规划“一环七区”产业发展布局，合理确定特色产业、合作服务等5种发展类型，划分20个片区，推动397个村同类同法、连片发展。县财政每年设立8000万元“乡村振兴战略富民资金”，从产业发展、项目补助等方面综合扶持，今年重点向薄弱村倾斜。将集体增收与村干部报酬待遇挂钩，从当年村集体收入增量中拿出一定比例予以奖励，激发工作积极性。（景月）