我县国企退休人员全面实行社会化管理

今年以来，按照国有企业退休人员社会化管理工作的总体部署，县财政局全力推进国有企业退休人员移交工作，截止9月底，全县8个镇街应接收49家国有企业退休人员1116名，实际接收退休人员1116名，其中应接收党员203名，实际接收党员203名，退休人员移交率和党员移交率均达到100%。

加强组织领导，确保责任落实到位。成立了广饶县推进国有企业退休人员社会化管理工作专班，在广泛征求意见的基础上，制定了《广饶县国有企业退休人员社会化管理实施方案》，对该项工作的目标要求、主要任务、实施步骤等做出详细安排，明确各移交企业及相关部门单位的职责和移交具体实施步骤，确保各个移交环节有序推进。

加强统筹协调，同步推进协议签订与信息审核。按照“接得住、接得稳、接得好”的总体要求，积极与企业、接收镇街进行沟通，明确各自的职责任务，县政府于7月15日在全市率先与48家国有企业签订了《国有企业退休人员社会化管理移交协议》，并于7月20日在全市召开的现场会议上与胜利油田签订了移交协议；与此同时，由企业负责完善“两表一册”等基础资料，镇街负责对移交人员信息进行核实，对不符合接收条件的人员信息及时向企业反馈，为移交工作打下基础。

加强督导调度，全力推进实质性移交工作。建立实质性移交通报制度，每周将移交进展情况通报到镇街主要领导，特别是9月份全市加快推进实质性移交视频会议后，我县及时召开了调度会议，倒排工期、挂图作战，向相关企业邮寄了《关于加快国有企业退休人员社会化管理移交工作的函》，并召集相关镇街业务人员在县财政局实行集中办公，统一审核企业需要移交的人员档案和党员组织关系，为企业顺利办理移交提供了便利，在镇街和企业的支持配合下提前完成了实质性移交工作任务。（李伟）