诉讼与仲裁调解联动融合推动矛盾纠纷多元化解

近日，为有效化解劳动争议案件，提升仲裁案件调解率，实现源头治理，高新区法院与高新区劳动仲裁院召开诉裁对接联席会议。

会议详细介绍了仲裁院2020年和2021年上半年的案件受理及审理分析情况，并就办案实践中存在的问题进行分析。

会议确定，要建立调、裁、审、执对接机制。加强仲裁案件与法院一站式多元解纷机制的无缝衔接，在仲裁案件立案之前提前介入调解，把仲裁案件先行委托法院调解员进行调解，对达成调解协议的，可由法院出具司法确认书，一方反悔的，另一方可以直接申请法院强制执行；要加强仲裁与执行的无缝衔接机制。根据案件情况用足、用好仲裁保全措施；要建立劳动争议案件源头预防机制。定期组织法官和仲裁员深入企业进行送法***、培训、指导、普法宣传工作，指导企业加强内部管理和内部纠纷调解工作，最大限度从源头防范和减少劳动争议案件的发生，争创“无讼”企业。

召开诉裁对接联席会议是高新区劳动仲裁院与人民法院联席机制的重要组成部分。通过定期召开联席会议，研判劳动争议案件的特点、规律和定纷止争、多元化解的措施和办法，统一裁判标准，提升司法权威性，切实有效化解劳动争议。

责任编辑：王敏敏　审核人：吕一男