和平街道勤抓严抓时刻绷紧廉政弦

        今年以来，和平街道坚持把纪律和规矩挺在前面，建立健全“抓早抓小”预警机制，强化日常监管，让党员干部时刻绷紧“廉政弦”，督促党员干部廉洁履职。
　　勤“打疫苗”，强化廉政风险教育力度。和平街道不断拓宽廉政教育载体，打造具有特色的廉政教育模式。充分利用机关廉政课堂、社区宣传阵地、手机短信、微信等教育平台，以及通过“一把手”上台讲党课等形式，开展廉政学习交流活动。特别是新修订的《***问责条例》印发后，迅速开设以学习“一准则”、“两条例”为主的“纪律讲堂”，组织全办党员干部参加学习，掀起了一股“学纪律、讲纪律、用纪律、守纪律”的热潮。
早“咬耳朵”，消除廉政风险隐患。为达到党员领导干部廉政风险尽早发现、提前预防目的，我办打造主要负责同志、分管同志与具体科室负责人专项约谈的方式，针对风险突出的岗位进行提醒谈话，传导责任压力，采取早咬耳朵、主动提醒的方式消除廉政风险隐患。截至目前，全办共开展约谈70余人次，任前谈话8人次。同时，严格实行党员领导干部廉政考评模式，通过述职述廉测评、领导班子成员评价、年终工作实绩、党风廉政建设评议等多种形式，多方位对党员领导干部勤政廉政情况进行综合考评，全方位、多层次落实党风廉政责任制。
　　严肃“回头看”，落实执纪监督责任。和平街道结合“两学一做”学习教育，要求各级党组织严格按照要求，认真开好专题学习研讨会，全体党员干部要认真立足发现问题、解决问题，紧密结合自身思想、工作、生活实际，查摆出自身存在的问题或不足，加以整改。并针对窗口、社区等各个科室工作特点，加大纪律审查力度，严格监督检查，让违反机关纪律制度的同志和分管同志“红脸”、“出汗”， 使自觉自查、整改落实成为常态。