榆山街道四方式突破助力养老保险工作

    今年是新型城乡养老保险制度实施的第二年，面临扩面、增保、完善、规范的工作局势，榆山街道以慢不得的危机感、坐不住的责任感，直面困难、正视矛盾，用最短的时间找到工作切入点，竭尽全力突破关键问题、难点工作，迅速行动，精心组织，措施得力，对城乡居民养老保险工作实行重点监控，动态管理，理顺思路，深化宣传，明确责任，强化督导，狠抓落实，持续扩大居保覆盖面，提高参保额，实现城乡居民养老保险工作新突破。

    在宣传方式上突破，打破原来硬性灌输的模式，为群众算好经济账、实惠账和收益账，变群众的“要我参保，为我要参保”，提高了群众的参保意识，在群众和政府之间架起一座连心桥。

    在工作方式上的突破，打破原来部门工作局限，变主管部门单独行动为部门联动，把此项工作当成整个街道的中心工作，变业务行为为政治行为、民生工程。整个街道从街道办事处一把手全面抓到财政、残联、办公室、宣传科、劳保所、管区等相关部门具体抓的良好局面，并形成了从办事处、管区、包村干部、到村居的齐抓共管、人人参与的联动机制。

    在奖惩方式上的突破，突破原来养老保险工作只考核村居的局面，把此项工作纳入对管区和包村干部的考核奖惩中，并实行工作进度“一日一调度，一日一公示”的动态激励机制，这大大的调动了各个管区和全街道机关干部参与养老保险工作的积极性，在全街道上下形成了“人人关注，个个参与”“比帮赶超、争优创先，率先突破”的工作氛围。

    在补贴政策方式上的突破，突破原来大政府补贴为小村居加补的方式，充分调动了群众参加投保的积极性，促进了干群关系，实现了大国家和小村居发展成果共享的局面。榆山街道因势利导，根据各个村居情况调动群众参保积极性。在村居经济条件许可的前提下，榆山街道有5个村居的群众在享受国家补贴的基础上，多享受了一份村级补贴，为群众的养老保障再添一份厚礼。

    截止到目前，榆山街道已经实现15个村居参保率达100%，人均参保额超过300元的工作局面，33个村居收缴工作全面展开，全街道收缴工作进入收尾扫零阶段。