靖江三个延伸为教育培训增活力
为了将教育培训办活、办新、办出实效,近日,靖江市局(分公司)扩大培训范围、丰富培训内容、增添培训对象,用“三个延伸”落实教育培训工作,提升教育培训效果。
向上延伸,领导干部带头学。以打造“学习型、服务型、责任型”班子为引领,领导干部带头讲学习,切实端正学习态度,克服“工作太忙,没有时间学习”等错误思想认识,进一步增强学习的积极性和主动性,真正养成孜孜以求、勤奋好学的良好习惯。
向前延伸,一线员工参与学。积极改变一线员工被动学习的现象,以开展《员工模块化培训》课题为抓手,深入探索提升员工教育培训有效性和针对性的途径和措施,通过组织开展专家授课、师徒制教学、网络授课等多种形式的教育培训,拓宽教育载体,创新教育形式,丰富教育内容,着力提升一线员工参与教育培训的积极性和主动性。
向外延伸,客户群众交流学。靖江市局(分公司)积极拓宽培训途径,组织开展了“送法进社区”、零售户座谈会、“当一天送货员”等多种活动,组织干部职工分别走进社区、深入零售户,通过与零售客户面对面、点对点的互动,交流看法,了解零售户意见,从而切实提升自身实际工作能力。