我市多措并举推动社会工作人才培养

一是社会工作氛围日趋浓厚。近年来，我市先后实施公益创投项目、百名优秀社工培养工程、国际社会工作日主题宣传活动、社会工作职业水平考试等，并通过民政门户网站、微信公众号、泰州晚报等主要媒体，深入宣传社工理念，展示社工成果，扩大社工影响，不断提高我市社会工作知识的普及程度，在全社会形成了知晓社会工作、尊重社工人才、群众参与、政策支持的浓厚氛围。

二是培训学习制度完善。采用请进来与走出去相结合的培训模式，每年举办全市社工考试前辅导培训班和社会工作者能力素质提升班，不断提高考试通过率和现有社会工作人才的综合服务能力。建立网上备考QQ群交流平台，通过以持证社工传授考试经验，待考考生交流学习的方式，增强社工人才内部交流，在自助学习中形成互帮互助氛围。

三是激励措施积极到位。市委、市政府出台《关于进一步推动民办非企业单位快速健康发展的若干意见》文件，规定对于民办非企业中专职人员通过社会工作者职业水平考试的，给予一次性奖励。部分市（区）相继出台专职社会工作者职业水平考试补助政策，鼓励在社区工作的人员参加社会工作者职业水平考试，对于通过考试的，经核定后每月发放一定的岗位津贴补贴。部分市（区）出台对于通过人员予以全额报销报名费以及发放一次性奖励。