海陵区首次将审计整改纳入高质量发展综合绩效考核

近日，海陵区“审计问题整改”高质量发展综合考核结果“亮分”，该项考核赋值2分，51家区级机关部门中最高得分为2分，最低得分为1.7分。这是该区首次将审计整改情况纳入全区年度绩效考核内容，既体现了对审计工作的高度重视，又为保障高质量发展拧上了“安全阀”。

一是将审计整改作为绩效考核的“必选项”。将审计问题整改作为全区年度绩效考核的“必选项”，研究制定《2020年度审计发现问题整改考核细则》，以问题整改完成率为重点指标，设置10项具体指标，对未执行审计决定、敷衍应付整改等未整改情况实现“一票否决”。通过出台细则，科学设置考核事项，明确考核标准，突出考核重心，规范考核程序，压实各方责任，推动问题整改。

二是将审计整改作为领导干部的“硬杠杠”。坚持体现发现问题、解决问题的导向，差别化打分，分开层次、拉开档次。通过集中查阅、现场核查等方式，结合平时考核情况，形成最终考核意见和结果，考核情况将作为被审计领导干部考核、职务调整、奖惩等的“硬杠杠”。

三是将审计整改作为高质量发展的“安全阀”。发挥考核“指挥棒”作用，进一步提升被审单位落实审计整改的自觉性和主动性，形成了“以考促改、以考促建”的良好工作局面。2020年，审计部门针对发现问题，提炼综合性建议5条，促进规范资金管理2.18亿元，推动出台制度9项，有力促进了各单位体制机制完善。