软件谷紧盯全年目标不放松积极谋划人才引进

一是优化招引模式，拓展朋友圈。对外积极参加各类国际人才交流大会，对内建立海外人才专家库，通过名校校友会、软件谷海外工作站等渠道织密联系网、广纳天下才。目前梳理出符合申报科技顶尖专家计划5人，符合申报创新型企业家项目10个。

二是动员孵化载体，培育新动能。用好软件谷引才奖补办法，激发孵化载体自主引才动力，寻找懂市场、有技术的复合型人才，目前已获得有意向申报区级高层次创业人才项目26个。同时，以双创服务中心为引领，形成“大孵化器”平台，今年以来，已累计提供政策解读、项目路演等线上服务活动5场。

三是举办双创大赛，提升知名度。举办软件谷创新创业大赛、“我为创业狂”优秀大学生创业项目比赛，借助分站赛进一步推进上海、广州等特大城市人才项目招引，全方位介绍谷内创业环境、奖励政策等优势资源。截至目前，软件谷累计集聚和培育国家级人才19人，省级人才***人，市级人才3***人，形成了海内海外、创新创业等多层次、多结构人才体系。2020年，预计引进培育顶尖科技专家2人、创新型企业家4人、高层次创业人才30人。