中华门街道全方位做好人才工作

今年以来，中华门街道紧紧围绕“创业人才计划”各项工作任务，组织申报各级重点人才工程，加大人才创业服务力度，提升人才创业发展生态环境。

一是加大高层次人才引进力度。加大政策宣讲，依托1865园区、普天科技园、蜂鸟科创园，向辖区内成熟企业宣传最新政策动向；通过互联网新媒体发布政策信息，扩大政策宣传面。拓宽引才渠道。通过普遍撒网与重点突破的工作方法，多措并举。参加各类人才创业活动，发掘创业创新项目；对接省内外高校、科研院所，挖掘成熟的学术界项目；与辖区重点企业、业内投资机构等资源丰富企业接触，推介优质的人才项目（如百音高科，今年有南大博士团队申报）。提高引才质量。围绕高质量发展，有重点的对接符合区域特点和产业定位的项目，在手的17个项目主要集中在人工智能、生物医药、物联网等行业领域。在筛选项目时，优先对接已经运营并取得较好绩效的项目，提高项目质量，提升申报通过率。

二是有序推进重点工程申报。围绕各项重点人才工程申报工作，认真梳理申报条件，筛选符合条件的申报人选，做好动员申报工作。按照“双创计划”申报条件，动员晨光集团、长江都市等企业相关人才申报，因长江都市田炜博士是2018年12月到企业就职，在“双创博士”评选中可能存在一定困难，已放弃今年的申报，作为2020年的储备项目。晨光集团褚奇奕博士已按照时间节点完成申报工作。提前做好“创新型企业家”申报摸排工作（一般7月份开始申报），现摸排出雨巢网络何磊、创普客吴皓2人符合申报条件，做好宣讲政策，动员申报。

三是培育服务落地人才企业。定期走访人才企业，掌握落地的人才企业发展情况及服务需求，帮助企业兑现人才扶持政策，并向企业宣讲创新名城政策措施。今年以来兑现溯极源、苏泽电融等2家企业各50万元扶持资金，兑现尤尼泰10万元房租补贴。做好雨巢网络、尤尼泰、吉贝克等3家人才企业高企申报服务工作，组织企业参加高企政策宣讲、业务培训会，邀请科技局***对企业高企申报存在的困难答疑解惑。