南京市玄武区城市管理局关于印发2020年玄武区环境卫生管理考核办法的通知

各街道、环卫作业公司：

 现将《2020年玄武区环境卫生管理考核办法》印发给你们，望本单位结合实际认真贯彻执行。玄城管〔2019〕32号文同时废止。

玄武区城市管理局

2020年3月16日

2020年玄武区环境卫生管理考核办法

 全面贯彻市委市政府关于城市精细化建设管理要求，紧紧围绕全区环卫管理年度重点任务，树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，进一步完善环卫管理考核机制，提高城市环境卫生长效化、精细化、规范化管理水平，特制订本考核办法。

 一、指导思想

 深入践行“以人民为中心”的发展理念，坚持对标找差、争先进位，用“绣花精神”聚焦精细管理，聚焦精细保洁，进一步完善精细化、规范化、标准化的道路保洁作业体系、质量体系、管理体系，进一步推进“精细化、信息化、数字化、科技化”管理，进一步强化“服务城市、服务市民”的价值理念，全面提升城市功能品质，推进城市高质量发展，让城市更加整洁、优美，为建设“美丽玄武”作出新的贡献。

 二、考核范围及对象

 （一）考核范围：七个街道（新街口街道、梅园新村街道、玄武门街道、锁金村街道、孝陵卫街道、玄武湖街道、红山街道）、园区（南京徐庄高新技术开发区管理委员会）的区域。

 （二）考核对象：各街道、南京玄武环境工程有限公司、南京玖生汇环保工程有限公司

 三、考核内容

 1、环卫管理：考核内容为目标任务、精细管理、市场运作、考核监管、环卫管理、日常管理、行风监督、应急保障八个方面。

 2、环卫作业质量：考核内容为道路、街巷清扫保洁（含晚间保洁、机械化清扫保洁、果皮箱、垃圾桶日常保洁维护管理）、公厕保洁管理（含粪便清运）、垃圾清运中转（含中转站管理、收运车辆车容车貌管理）。

 四、考核办法

 （一）环卫管理专项考核：日常环卫管理工作落实情况、现场随机检查和舆情办理情况；区局每月开展检查考核，发现的环卫管理问题计入环卫管理考核，较严重的问题以“环卫重点问题督查通知书”形式，及时向责任单位通报。舆情办理包括领导批件、媒体网络曝光问题、12345、网络问政等。

 （二）环卫作业质量考核：由区城管局采取专项巡查和随机巡查相结合的方法。其中保洁类专项采集每月4次，每次抽取设施数量原则上均等，不通知被检查单位；运输车辆专项考核发现一次计入一次。随机检查不限定区域、时间，所有设施、任何时间均可以检查。群众举报、媒体曝光、环保扬尘污染督查及各级领导指出问题，纳入随机考核范畴，限期整改。“环卫重点问题督查通知书”中涉及环卫作业质量的内容同步考核扣分。

 五、考核计分与奖惩

 1、考核检查项目实行累计扣分制，凡是检查考核不符合标准或是发现问题处理不及时，均按《2020年环境卫生管理考核评分细则》、《2020年环卫作业质量考核评分细则》扣分标准扣减相应分数。

 2、考核结果与经费挂钩，区环卫作业质量考核每扣1分扣1万元，从环卫每月城维经费中扣减。

 3、各街道环境卫生日常管理落实情况列入城市管理长效考核综合排名；各环卫作业单位考核名次由环卫作业质量考核成绩确定。

 六、有关要求

 1、要严格落实责任。环境卫生考核工作是提升环卫管理水平和作业服务质量，保障环卫设施运营的重要手段，各街道（园区）要配备专职环卫管理员，明确工作责任；环卫作业单位要认真落实管理考核责任、制定细化本级考核办法，进一步完善和优化服务方案，切实抓好各项考核工作落实。

 2、要提高管理标准。要加大日常城市管理巡查力度，重点区域增加巡查频次，对责任区域环境卫生落实不到位的单位、店家等街道要组织环卫执法，辖区内建筑装潢垃圾实行袋装化堆放，堆放时间不超过24小时；环卫作业单位要规范作业标准，片区范围内存在的环卫管理问题做到第一时间整改，对同一地区多次发生的问题要有处理措施，确保环卫管理的精细化。

 3、要规范奖惩制度。区城管局对环卫管理工作落实较好的街道年底予以奖励；环卫作业单位根据市考核排名予以绩效奖励；环卫作业单位要进一步完善奖惩措施，要根据日常考核情况对片区负责人、管理员、保洁员等严格实行绩效奖惩，并在公司内部进行公示。

 ***：1、《2020年环境卫生管理考核评分细则》

              2、《2020年环卫作业质量考核评分细则》