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全省人事工作会议召开

Admin - admin 于2021年12月17日发表  

,全省人事工作会议在福州召开。会议认真贯彻党的十七届五中全会、省十一届人大四次会议、全省经济工作会议及全国人力资源和社会保障工作会议、行政机关公务员管理工作会议、引进国外智力工作会议精神,总结2010年及十一五时期工作,部署今年的工作任务。省委常委、常务副省长张昌平会前听取了工作汇报,对人事人才工作取得的成绩给予了充分肯定,并对今后的工作提出了明确要求。省委组织部副部长、省公务员局局长、省人力资源开发办公室主任丛远东在会上作了题为《坚持人才优先,大干开局之年,为实现福建跨越发展提供有力支撑》的工作报告。省公务员局副局长、省人力资源开发办公室副主任汤昭平主持会议。省政府副秘书长王星云、省人大内司委副主任张用惠,省公务员局(省人力资源开发办公室)领导董建洲、杨雁雄、吴小颖、黄正风,省直有关部门负责人及中国海峡人才市场领导出席会议。

丛远东在工作报告中指出,2010年全省人事系统在各级党委政府的领导下,认真学习******视察福建时的***精神,认真贯彻落实全国、全省人才工作会议精神,大力实施人才强省战略,着力构建海西人才支撑体系,乘势而上,锐意进取,各项工作取得显著成绩,为推动福建科学发展、跨越发展做出了新的积极贡献。一是人才培养引进成效显著。全年全省共引进高层次人才905人(省属189人)、留学回国人员653人(省属142人),完成首批41个产业人才高地、90名海西创业英才的初步评选工作,18家企事业单位获准设立博士后科研工作站二是公务员队伍建设取得新进展。完成公务员招考任务,省、市两级机关招考具有两年以上基层工作经历的人员超过83%,建立了全国第一个国家级区域性公务员录用考试测评基地。三是人事制度改革继续推进。全面推进岗位设置工作,完善岗位设置管理配套政策,全省公开招聘事业单位工作人员1.32万人。四是毕业生就业保持稳定。全年非师范类高校毕业生就业率达86.2%,较好地完成省委省政府确定的工作目标。五是国外智力引进成果丰硕。举办第八届“618”国(境)外专家项目成果展,征集推介国(境)外专家项目成果1500多项,61项成果成功对接。全省引进急需国(境)外高层次人才智力1400人次,实施了一批引智项目六是闽台人才交流合作效应显现。成功举办“618”海峡两岸人才交流合作大会、海峡两岸绿色农业交流合作研讨会、大陆与台港澳地区公务员考试录用制度比较研究研讨会、海峡两岸与区域人才合作发展论坛等活动。七是军转安置任务基本完成。

丛远东指出,十一五时期,是人事人才工作围绕中心、服务大局取得显著成效的五年,是人事人才工作改革创新、求真务实取得重大突破的五年。五年来,在省委、省政府的领导下,全省人事系统紧紧围绕海峡西岸经济区建设,大力实施人才强省战略,人事人才工作在改革中突破,在创新中发展,有力地推动了经济发展和社会进步。主要体现在:人才强省战略摆上更加突出的地位,人事部门在人才工作新格局下有效作为;人才队伍不断发展壮大,支撑作用更加凸显;人事制度改革不断深化,新型人事制度焕发活力;着力民生促进和谐,人事人才公共服务明显提升;闽台人才交流合作深化拓展,先行先试已见成效。十一五时期人事人才工作取得的成绩,是各级党委政府加强领导、各有关部门关心和大力支持的结果,凝结着全系统干部职工的智慧、心血和汗水。

丛远东强调,十二五时期是我省加快转变经济发展方式、推动跨越发展的关键时期。人事部门要认清形势,把握大局,切实增强做好十二五时期人事人才工作的责任感和使命感。要深刻领会中央和省委、省政府关于人才优先发展的战略部署,进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力,必须围绕科学发展主题,突出人才优先主线,坚持民生为本理念,着力先行先试改革,加快人事人才公共服务体系建设,勇于迎接挑战,积极主动作为,更好地发挥政府人才工作综合管理部门职能作用,推动人才优先发展,提高人才核心竞争力,努力建设人才强省。

丛远东指出,2011年是十二五开局之年,是推动科学发展、跨越发展的关键一年。我们要围绕打好五大战役促增长、调结构,统城乡、惠民生,深改革、大开放的部署,深入贯彻全国、全省人才工作会议精神,贯彻实施中长期人才发展规划纲要,锐意改革,开拓创新,大干开局之年,为十二五开好局起好步做出积极的贡献。重点要做好八个方面的工作:一要突出服务发展,着力抓好中长期人才发展规划的实施。积极会同有关部门,抓紧制订人才发展十二五推进计划,着力抓好规划纲要提出的10大人才政策和15项重大人才工程的组织实施,提出切实可行的年度目标任务和具体措施。二要突出高端引领,着力加强创业创新人才队伍建设,继续抓好三个人才工作文件的落实,重点推进“321高层次人才引进培养工程,加大海内外高层次人才和创新团队引进及领军人才培养力度,切实加强人才服务。三要突出民生为本,着力推进毕业生就业工作和工资收入分配制度改革。坚持把进毕业生就业与优化人才资源配置结合起来,实施积极的就业政策,在引导毕业生面向基层就业、扶持毕业生自主创业、就业见习、就业援助等方面出台更加优惠的政策。推进规范公务员津贴补贴和事业单位收入分配制度改革,统筹考虑机关和事业单位、在职和离退休人员的工资收入水平。四要突出制度完善,着力加强公务员队伍建设。开展公务员法实施五周年纪念活动,推进公务员法实施和配套法规制度建设,公务员考录科学化水平,推进公务员绩效考核和奖励培训工作。五要突出机制创新,着力深化人事制度改革。全面推进事业单位岗位设置管理,继续完善配套政策,着力规范事业单位公开招聘制度。深化职称和人才评价制度改革,开辟高层次海外留学回国人才和能力突出、业绩优异、贡献显著的专业技术人才职称评审绿色通道,加大职称工作服务企业力度。加强机关事业单位高技能人才队伍建设,完善规范技师、高级技师评审办法。完善阳光安置办法,确保军转安置任务落实到位。六要突出主导方向,着力加强国(境)外智力引进。实施引智工作服务发展方式转变工程服务人才创新创业工程服务两岸交流合作先行先试工程;打造“618”国(境)外专家项目成果合作平台、两岸人才智力交流合作平台海外大师海西行活动平台,增强引智工作实效。七要突出互利共赢,着力拓展闽台人才交流合作。继续发挥区位优势,拓展闽台人才交流合作新领域,提升闽台人才交流合作水平和层次,支持平潭综合实验区开展闽台人才交流工作。八要突出转变职能,着力加强人事法制和公共服务体系建设。加强依法行政能力建设,加强人才市场服务体系建设,推进人才标准化、规范化、信息化建设,加强人事人才公共服务平台建设,提高公共服务质量和效率。

丛远东最后要求,各级人事部门要切实增强紧迫感和责任感,高度重视加强自身建设,切实解放思想,切实落实责任,切实加强能力建设,切实加强调查研究,切实加强协调,切实改进作风,切实加强党的建设和党风廉政建设,凝心聚力,奋发有为,大干开局之年,以优异成绩迎接***建党90周年,为福建科学发展、跨越发展做出新的贡献。

会议对2010年全省人事系统优质服务窗口进行了表彰,还举行了新增博士后科研工作站授牌仪式。

各市、县(区)人事局(公务员局)局长,省直和中央驻闽单位人事(干部)处处长,省公务员局(省人力资源开发办公室)特邀监督员和政风行风评议代表,省公务员局(省人力资源开发办公室)机关及直属单位干部、离退休干部,中国海峡人才市场中层干部等共400多人参加了会议。(省公务员局办公室)

 


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