面对新常态保持心常态

                        　　时下，“新常态”已成为改革发展新形势下的一个热词。如果说，我国经济由高速增长转入中高速增长是合乎规律的经济“新常态”，那么，党员干部在严格约束下干事创业也是回归优良作风的执政“新常态”。适应新常态，能否形成一种“心常态”，是对各级党员干部的新考验。
　　党的十八大以来，中央狠抓作风建设，“八项规定”等措施相继出台，对干部内设“高压线”、外念“紧箍咒”，党员干部一些旧有工作方式和生活模式被打破。有的干部发出了“为官不易”“官不聊生”的感叹。在这种心理情绪的影响下，“为官不为”现象有所蔓延。***同志在《反对官僚主义》中对“为官不为”者有个生动画像：“人云亦云，得过且过，饱食终日，无所用心。”当前，确有一些人“不立新目标，缺乏新动力”“只要不出事，宁愿不做事”“不求过得硬、只求过得去”，究其原因，在于个别党员干部价值取向和宗旨意识出了问题，根子是缺乏担当精神，心理还没有回归到从严从实的常态。
　　******强调，良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。实践中，我们看到，任何一个问题，现象在身子里，原因在脑子里。医治为官不为，我们必须重申做官何为。荀悦在《申鉴·政体》中说：“治世所贵乎位者三：一曰达道于天下，二曰达惠于民，三曰达德于身。”曾国藩在《治心经》中有这么一句话：“以苟活为羞，以避事为耻”。封建官吏尚且有如此高的境界，党的干部理应把能干事、敢担当、有作为作为立身之本、为政之要。再通俗点讲，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。做党和人民的好干部，就要信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
　　面对新常态，保持心常态，一个基本的出发点就是强化常态思维。秉持***“作风建设永远在路上”的要求，调整好心态，尽快适应改进作风的新常态，最大程度减少作风转变期的阵痛，更好融入风清气正的政治生态。做到这一点，首先，要深怀“为民”之情。***同志说：“我们所做的一切，都是为人民服务。”每一位领导干部应以焦裕禄同志对群众的那股亲劲、抓工作的那股韧劲、干事业的那股拼劲来鞭策自己，自觉践行“三严三实”，对群众用真心、动真情、办实事。其次，要常思“担当”之责。******指出：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”中央把“敢于担当”作为好干部标准的重要内容，既是新的历史条件下党选人用人的鲜明导向，也是对广大干部的殷切期望。关键要戒除“贪腐”之念。“靡不有初，鲜克有终”，党员干部要善于把握自己，把好第一关，警惕第一次，远离“红线”“雷区”，在任何时候都经得起诱惑、管得住小节，永葆共产党人的政治本色。
　　新常态，体现着民心所向，意味着风清气正，代表着发展大势。党员干部要以心常态，科学认识新常态，积极适应新常态，这既是己之福，更是民之幸。

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