努力培养大量技能型人才为三大产业基地输送新鲜血液

　　2009年，按照省人力资源和社会保障厅的指示精神，市政府根据我市主导产业和重点建设项目，提出了关于切实抓好产业项目特色培训的***，确定了清河门区皮革产业基地、开发区液压产业基地、彰武林产品产业基地为我市三大产业基地，并根据三大产业基地确定了产业项目特色培训专业目录，有计划、有目标地为三大产业基地培养技能型人才，输送新鲜血液。
　　按照市政府的要求，2009年，市劳动保障部门牵头，人事、财政、发改委等部门积极配合，围绕产业基地建设对技能人才的实际需求，采取一系列有效措施，大力开展产业项目特色培训，取得了良好成效。一是通过调查了解，全面了解掌握产业基地用工需求。市、县（区）劳动保障部门与产业基地的管理机构建立季度通报和联动工作机制，及时掌握入区项目用工需求的结构和进度，提前制定技能培训计划，通过校企合作、订单式培训等多种模式，加快培养产业基地企业急需的二产技术人才。二是积极做好培训需求和培训资源的有效对接。为了加强普惠制就业培训与产业基地、招商引资项目的配套和衔接，举办了三大产业基地企业与培训基地对接会，根据三大产业基地的用工需求情况，邀请全市普惠制定点培训机构与三大产业基地入驻的企业，通过现场座谈、交流，签订了用工协议或委托培训协议书。三是加快产业实训基地建设。按照省对产业实训基地建设要求，通过对三大产业基地走访及与各县（区）政府协调，对三大产业实训基地进行规划，初步拟定将清河门区、彰武县实训基地建在产业基地内，面积不少于4000平方米，根据基地相关技术条件、工艺流程和设备条件建设实训车间，投入实训设备。开发区液压产业基地将实训基地设在辽西技师学院，依托学院实训场地及设备，广泛开展实训。市劳动保障部门积极向省争取资金，加大三大产业实训基地设备投入。四是大力开展技能培训。针对产业基地用工需求状况，向省上报了产业基地培训目录，单独下达了产业基地培训计划，做到招工、培训同步进行，中等职业院校、培训机构积极与企业联合，根据培训合同和企业用工需求，合理设置了培训专业（工种）和期限，严格制订教学计划，开展集中培训，切实提高培训的针对性和实用性，实现上岗一人，培训一人，培训与就业实现有效对接，全年共开展产业基地培训2***2人，就业率和培训率实现双100%，为产业基地和项目建设做好技能人才保障。