全市人事编制工作会议提出 立足关键之年为全市经济社会发展提供人才支持和体制保障
记者在3月7日召开的全市人事编制工作会议上获悉,2007年全市人事编制工作的总体思路是以"2E业年”活动和新农村建设为着力点,全面加强各类人才队伍建设;积极推进体制、机制和管理创新,着力提高政府部门的执行力和公信力;深入贯彻实施公务员法,全面加强公务员队伍建设;积极稳妥地推进事业单位机构和人事制度改革,振奋精神,锐意进取,全面开创人事编制工作新局面。 2006年,全市人事编制部门紧紧围绕市委、市政府中心工作精心策划,狠抓落实,埋头苦干,扎实工作,圆满完成了“十一五”规划开局之年的各项人事编制工作。市委常委、常务副市长曹元在讲话中首先对人事编制系统所取得的成绩给予了充分肯定。同时,就如何做好“关键之年”的人事编制工作,为全市经济社会发展提供人才支持和体制保障提出要求。他说,全市各级人。事编制部门要进一步提高认识,准确把握市委、市政府的工作要求和重点,切实增强责任感、使命感和紧迫感,积极营造高效廉洁的政务环境。要围绕“工业年”活动、项目攻坚和新农村建设,切实加强全市人才队伍建设。具体做到“三个结合”:结合招商引资和重大项目建设,加强高层次人才队伍建设;结合壮大骨干企业和盘活企业人才资源,加强各类人才载体建设;:结合县域经济发展和新农村建设,加强农村实用人才队伍建设。 曹元指出,建设“友爱阜新”和“平安阜新”是市委、市政府的重大战略部署。人事编制工作涉及面广,政策性强,关系到经济社会发展的全局和群众的切身利益,是建设“两个阜新”的重要阵地。因此人事编制部门一定要从维护稳定、促进发展的大局出发,妥善处理工作中遇到的问题和矛盾,认真调解各方利益,努力化解各种矛盾,切实维护社会的和谐稳定。