区国资委凯达公司召开2017年度工作总结暨两学一做学习教育成果展示会议

2018年2月13日上午，凯达公司召开了2017年度工作总结暨“两学一做”学习教育成果展示会议。城投集团党委书记、董事长、总经理方亚弟，城投集团党委委员、副总经理张金明，凯达公司党政班子全体成员及中层等共104人参加了会议。

会议宣布了关于陈彪同志职务任命的决定；表彰了18名2017年度凯达公司优秀员工；凯源公司、凯平公司、沥青砼厂负责人交流了2017年度工作及2018年度工作打算；展示了“两学一做”学习教育成果。陈彪从行政、党建、党风廉政建设、企业文化建设四方面回顾了2017年工作，指出2017年实现净利润7205万元，同比增长2845.81万元，增长率为65.28%（剔除拆迁收益3000多万，主业经营净利润4946.75万元，同比增长13.48%），取得的成绩是公司上下全体员工共同努力的结果，在看到成绩的同时也要看到不足：公司企业信用分较低，对2018年业务的承接将会造成很大的影响；公司人才存在青黄不接等。针对不足就2018年工作展望提出：一要积极拓展业务，规范经营管理；二要继续做好安全生产和维稳工作；三要努力推进“三定”和薪酬体系改革；四要继续修订和完善制度体系；五要加强三支队伍建设；六要继续加强政治理论学习；七要继续推进党建项目化；八要继续强化党风廉政建设；九要注重企业文化建设。

会上城投集团党委委员、副总经理张金明从城投集团及公司的大安全角度出发，提了四点要求：一是树立正确安全价值观、凝聚企业安全理念和共识；二是加强制度建设，打造安全制度体系；三是把握关键突出重点，狠抓一线工程安全管理；四是牢固树立红线、责任、忧患三种意识，重塑建设凯达品牌形象。

最后城投集团党委书记、董事长、总经理方亚弟通报了凯达公司新一届领导班子这两个月来的工作情况，同时指出凯达公司目前最大的短板是活力不够、能力不强、动力不足。强调2018年，公司要进一步发挥党建引领作用，夯实基层党建基础工作；要进一步强化制度建设和执行，提升公司的整体管理水平；要加强项目管理，提升企业综合竞争力；要推进公司薪酬改革；要加大后备干部的培养和使用力度，完善公司人才队伍的建设。

本次会议通过表彰优秀员工、展示“两学一做”成果，展现了凯达人立足岗位、唯实唯干、克难奋进的精神面貌。本次大会使全体凯达人振奋了精神、激发了热情、坚定了信念、明确了方向、拓宽了思路、鼓舞了干劲，全体员工一致表示将充分领会本次会议的精神内涵，努力工作、力争上游、开拓进取，紧紧围绕公司2018年中心任务努力打造建设凯达，铸就凯达梦想。

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