宝山周周招聘会为来沪从业人员提供360度全方位就业服务

    “之前担心淡季时招聘不到人手。现在每周一上午的‘周周招聘会’上，企业可以有免费平台招到人，真心受用。”俞影睿是位于宝山区上海臣苑大酒店的人事经理，她口中的“周周招聘会”正是宝山区就业促进中心“满意360”公共就业服务品牌的传统服务项目之一。
    求职者：稳定、安全寻岗位
    每周一上午举办的“周周招聘会”活动是宝山区“满意360”团队服务辖区企业，搭建就业平台的传统品牌服务项目。
    彭雪是“周周招聘会”的获益人。“一开始在中介找工作，结果被骗了200元中介费。”2015年到上海找工作的彭雪一开始并不顺利。经过老乡推荐，到宝山参与周周招聘会的彭雪，得到了区一家创意公司的青睐。近年来，“黑职业中介”通过小广告或者线上网络的方式，骗取不明情况的外来务工人员缴纳百余元“报名费”或“职业介绍费”，却迟迟不提供工作介绍的情况屡见不鲜。彭雪表示身边和她一样被“黑中介”欺骗的人还有很多，“但公共就业服务机构给我们定心丸，让来沪求职者更省心、安心。”
    在37岁的求职人员周先生眼里，宝山周周招聘会更新了他对找工作的观念。在周周招聘会现场，他一眼就看中了上海神龙企业（集团）有限公司的普车工岗位，在和企业人事经理交流了一番后，他十分满意，表示愿意就职。周先生已有12年没有出来找工作。“本来以为很难找，没想到这么快就能找到工作，实在太高兴了。”周先生希望这种随时“可触得”的招聘会能够一直举办下去，为找工作的人提供更多的帮助。人事经理俞影睿感觉，周周招聘会是一个直接的免费招聘平台，有实实在在的效果。
    2016年春节过后，想找工作的求职人员集中，宝山区“满意360”团队还将“周周招聘会”在元宵节后的2月29日至3月4日期间，“升级”为“天天招聘会”活动。首日，在就业服务大厅内，应聘者与存在阶段性用工缺口的用人单位互动频频，当天接待人数突破400人，用人单位招聘满足率达到50%以上。
    “满意360”服务品牌始创于2009年1月，是宝山区就业促进中心为维护区域内就业形势的和谐稳定，为用人单位和来沪人员提供优质公共就业服务、搭建供需平台而创建的服务品牌。时至2016年，依托市级公共就业品牌“乐业上海”，“满意360”作为宝山的区级知名公共就业服务品牌，已逐渐成为用人单位招工、来沪人员求职的可靠解决方案。
    用人单位：比去市场招聘会“省”
    “到宝山区就业促进中心招员工，比去市场招聘会‘省’。”上海神龙企业（集团）有限公司人事腾经理解释，他口中的“省”指的是省钱和省精力。腾经理回忆，公司和宝山就促已合作多年，除了每年春节的“春风行动”招聘会外，他也常常代表公司到宝山的周周招聘会上招人。全部免费的招聘平台让公司在寻找人力上省了不少成本，“现在就促有手机短信，我们的岗位通过短信也可以发到附近的求职者手上，高效且便捷。”腾经理感觉对企业来说，不仅经费省了不少，从路程角度说，在宝山当地招工的路程更短。“工厂的工人有自己的生活圈，多在宝山附近居住或生活。就近招工更有利。”腾经理观察，不少来面试的员工从家到公司骑电瓶车10到20分钟就可到达。在附近生活圈找工作，距离近且持久性强。
    2016年，“周周招聘会”除了为用人单位提供现场设摊服务外，还为有需要的单位提供“企业宣讲角”，合作企业可以通过易拉宝来介绍公司。操作中发现，不少求职者不了解公司便去面试，而企业每个月去宣讲的形式，给求职者一个直观的了解招聘岗位和企业文化理念的方式。
    对用人单位来说，“招聘管家”也是宝山就促360度无死角的服务体现方式之一。据介绍，宝山的“招聘管家”会了解合作单位的岗位缺口，然后将到就促中心登记的外地劳动力整合分类，经过筛选后，以推荐信的形式“直推”给公司。通过“招聘管家”初步筛选的劳动力直接到公司面试。“实践下来，我们企业人事很信任‘招聘管家’。”俞经理觉得在企业的招工流程上，省了不少事。
    据宝山区就业促进中心介绍，从2009年到2016年，“满意360”服务品牌为用人单位提供招聘管家、免费短信、远程面试、人岗匹配信息平台、“满意360”培训课堂、周周招聘会、春风行动、企业招聘QQ群等品牌服务。在求职人员服务方面，则提供了免费短信、远程面试、人岗匹配信息平台、周周招聘会、求职指南、春风行动、“满意360”职业指导室等服务项目。