市民政局从三方面入手加强机关文化建设

                                                                                   
　　一、在创新工作理念方面，要进一步强化“政务公开，为民送暖”、“擦窗口，树形象，抓导向”和“创建服务品牌”等适合民政特点和时代精神的工作理念，并不断提炼总结，丰富其内涵；要努力营造新时期“孺子牛”加开拓者的精神和争创一流的工作氛围，使各项业务在全省乃至全国名列前茅，巩固青岛民政在全国“领头羊”的地位。
　　二、在提高工作效能方面，要不断增强群众观念和公仆意识，把群众满意不满意作为工作的出发点和落脚点，千方百计为基层和群众排忧解难；要进一步加强制度建设，按照政府管理体系“五项工程”和“提速”的要求，进一步建立健全机关各项规章制度，强化民政工作目标责任考核，规范工作程序，积极推行政务公开和承诺服务，切实提高行政效能和工作时效。
　　三、在优化机关环境方面，要着力培养民政工作者高度的社会责任感、强烈的创新意识和进取精神；要积极开展创建“学习型、创新型、竞争型、服务型机关”活动，积极开展形式多样、内容广泛的培养教育，使机关工作人员的整体素质得到全面提高；要鼓励工作创新，积极开展“提创新建议”、“优秀工作成果评选”等活动，激励大家进行工作创新、业务创新，创造性地开展工作；要坚持以人为本的信念，增强团队精神，重视骨干队伍培养，进一步健全具体有效的人本政策，充分调动和发挥工作人员的积极性、创造性，推动机关文化建设活动深入扎实地开展。