履职评估谋发展头雁领飞创佳绩——银雀山街道开展村党组织

为加强换届以来村社区干部管理，着力培树村社区党组织书记更好的成长为村社区发展的领头雁，银雀山街道抓实抓细村社区党组织书记履职评估工作，各村社区党组织书记梳理换届当选以来各项工作进展情况，查摆存在问题和不足，进一步统一思想认识，明确工作思路，凝聚力量，鼓舞干劲，谋划做实全年工作任务和目标。

为扎实开展村社区党组织书记履职测评工作，银雀山街道党工委高度重视，召开党委扩大会议，逐个听取包村社区科级干部对村社区党组织书记的评价、对班子运转的分析，指出存在的问题。工作区书记结合包村社区的分析，进行补充。

街道党工委书记王友前全面听取了解各村社区情况后，指出要以此次测评为契机，全面评价各村社区工作，时已至第四季度，各村社区更要加压奋进，再接再厉，夯实基层党建工作基础，提升街道整体工作！

王友前书记特别强调，各村社区要扎实开展好村级测评，包村科级干部、党建指导员到会监督指导，确保测评实际、客观。

村社区结合主题党日、民情日开展党组织书记述职。干了多少工作，出了多少成果，下步工作怎么干，向党员和群众说明白、讲清楚。由党员群众测评干的好不好，充分了解党员群众的意见建议，对照查摆不足，增强压力，奋进前行。

街道党工委书记王友前充分肯定村社区班子换届以来在创城、疫情防控、疫苗接种、安全生产等方面的工作成绩，指出要以此次履职评估为契机，村社区书记切实担负起领头雁的责任，正视不足，整改提升。今年是“十四五”开局之年，是建党100周年大庆之年，大事多、要事多、机遇挑战多，现在已进入第四季度，全街道各村社区、包村干部、工作区，上下要提振精气神，增强工作主动性、敏锐性，及时查摆不足、盘点亮点、总结经验、再接再厉，更好地理清下步工作思路，找准攻坚方向，分秒必争、赢得主动，密切配合、形成合力，确保各项工作取得佳绩。