安定区公安局组织召开2017年全区公安工作会议

3月16日，安定区公安局组织召开2017年全区公安工作会议。市公安局党委委员、区公安局党委书记、局长郭全平出席会议并作***，区公安局党委副书记、政委李想忠主持会议，区公安局在家局领导及各部门班子成员、内勤参加会议。

会议学习传达了******对政法工作的***和中央、省委、市委政法工作会议及全国、全省、全市公安局长会议精神，深刻分析了面对当前新形势全区公安机关应该“怎么看”，详细部署了今年全区公安工作应该“怎么干”、公安队伍应该“怎么管”等工作，郭全平同志与各分管领导、各分管领导与分管部门负责人签订了《2017年全区公安机关重点工作目标责任书》。

郭全平同志指出，刚刚过去2016年，全区公安机关围绕中心、服务大局，认真贯彻落实区委区政府和市公安局决策部署，牢牢把握市局党委“2458”及区公安局“123468”工作思路，加压奋进、负重拼搏，整体工作稳中有进，重点工作亮点纷呈，队伍主流持续向好，履职能力淬炼提升，群众安全感和满意度不断提升。特别是10月份新一届党委班子到位后，以实干为要，一手抓队伍教育整顿树新风，一手抓重点工作攻坚促提高，深入开展了“提升形象、规范执法”集中教育整顿活动和“大干60天，冲刺上台阶”活动，通过两手同抓、两相促进，确保了全局思想稳定、队伍奋进，保证了全区政治大局平稳、社会安宁。

郭全平同志指出，面对当前全区形势，要科学分析、准确把握，切实增强公安工作的责任感和使命感。全区公安机关必须清醒的看到，随着国际国内形势的深刻变化，我们反恐维稳面临新威胁、打防管控面临新课题、公共安全监管面临新考验、基层基础工作面临新突破、队伍能力素质面临新提升，全区公安机关面对新形势、新变化、新要求和新挑战，必须站在更高起点谋求发展。

郭全平同志强调，作为具有坚忍不拔、艰苦奋斗优良传统的安定公安队伍，从来都不甘落后！作为每一个有责任感和荣誉感的安定公安民警，精神萎靡、得过且过不是我们的状态；敷衍塞责、知难而退不是我们的作风；安于现状、固步自封不是我们的追求。安定公安全体人员要以高度的责任感和强烈的使命感，认清形势、补齐短板，砥砺奋进、创新创优。

郭全平同志指出，面对今年公安工作，要围绕主线，突出主业，坚决打赢党的十九大安保整体战。全区公安机关要按照“13463”的总体思路，即全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻******系列***精神，认真贯彻省市委政法工作会议和省市公安局长会议精神，紧紧围绕为党的十九大胜利召开创造安全稳定的治安环境这个主线，以打造队伍管理品牌为引领，突出“维稳处突、打击防控、社会管理”三大主业，坚持“队伍管理工程、全警触网信息化工程、执法规范化工程、基层基础强化工程”四轮驱动，全面实现维护社会稳定能力再增强、驾驭治安大局水平再提升、警务运行工作机制再优化、公安科技建设应用再深入、基层基础工作支撑再强化、公安机关综合实力再增强的“六大目标”和“让党委政府放心、让人民群众安心、让广大民警贴心”的“三心”良好态势，推动安定公安跨越升级，奋力开创安定公安新局面。

郭全平同志强调，一要坚持稳中求进工作总基调，扎实推进“三大主业”。要从“稳”这个大局出发，履行维稳“第一责任”，突出“五个强化”，即强化隐蔽战线对敌斗争、反恐怖斗争、矛盾纠纷排查化解、公安信访工作和应急实战处置。要朝“打”这个主业聚焦，突出打击“第一主业”，提升“五个”能力，即提升打击严重刑事犯罪、侵财犯罪、新型突出犯罪、毒品犯罪和经济犯罪能力。要往“防”这个重点发力，注重管理“第一要务”，健全“五项机制”，即健全治安防控、网络社会管理、交通消防安全管控、公共安全管控以及重点人员、物品、阵地、行业管控机制。二要坚持从严从细的基本导向，强力推动“四项工作”。要破难题、再加力、在深化公安改革上求突破，要扎实推进派出所警务运行机制改革，加强刑侦技术手段建设，建立完善高效的指挥调度机制、情报信息主导警务机制和合成作战机制。要整资源、强教育、在全警触网信息化上下功夫，要从进一步夯实基础设施做起，加大信息资源、视频资源整合力度，要加强PGIS系统三期建设，整合社会面信息，建立视频监控信息协作共享机制。同时要加强信息化深度应用培训，切实提高全警信息化深度应用水平。要强素质、提能力、在推进执法规范化上跨台阶，要始终把执法规范化作为公安工作的“生命线”，以公平正义为“标线”、以执法安全为“底线”，着力规范执法行为、提升执法素养、加强执法监督、强化执法安全，全力推动全局执法规范化建设工作取得新发展、新成效。要抓机遇、固根本、在夯实基层基础上提效能，要夯实基层基础建设，要以新建办公大楼搬入为引领，大力推进基层派出所业务技术用房建设，全面改变基础设施建设落后面貌，为全区公安工作打牢基础，为基层民警提供良好的工作、生活环境。同时，要加强人力情报队伍建设，要深入贯彻市局《关于进一步加强人力情报工作的意见》，建立人力情报定期通报和考核制度，科学规范人力情报工作保障。

郭全平同志指出，面对公安队伍建设，要考核引领，八警并举，着力打造安定公安队伍管理新品牌。局党委将紧紧扭住队伍建设这个根本，按照习***“五个过硬”的要求，创新理念、拓展思路，全力打造安定公安队伍升级版。一要全面推进绩效考核，激发队伍活力。充分发挥绩效考核“指挥棒”导向引领功能，增强岗位职责及业务目标任务与绩效考核的结合力度，做到全员覆盖、层级考核、事中考核，严格兑现奖惩，切实发挥出绩效考核的积极作用。二要坚持政治建警，提升队伍感召力。要牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的***保持高度一致，坚定理想信念，增强政治定力，加强理论学习。同时，要强化两级班子建设，着力打造“团结的班子、战斗的集体”，不断提高履职能力和工作水平。三要坚持从严治警，提升队伍免疫力。要按照“五个过硬”的要求，持续加力，常抓不懈，着力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的安定公安队伍。要扎实开展“扬正气、刹歪风”“三查三治”纪律作风专项整治行动，坚持无禁区、全覆盖、零容忍查处公安队伍中的违纪违法问题，坚决清除害群之马，确保队伍不出问题、少犯错误。四要坚持制度管警，提升队伍向心力。要始终把规矩挺在前面，全面贯彻从严治党要求，坚持不懈深化正风肃纪，严格执行中央八项规定，公安部“三项纪律”等规定要求，坚决纠正有令不行、有禁不止等问题，坚守法律底线，追求道德上线，坚决不越红线，真正让铁规发力、让禁令生威。同时要加强辅警人员管理，有效激发辅警队伍活力和工作积极性。五要坚持素质强警，提升队伍战斗力。全局民警要树立“本领恐慌”意识，以服务实战需要为导向，坚持“以训练带管理、以训练强素质、以训练促队建、以训练铸尖兵”的原则，以提升专业素质能力为核心，以执法办案、应急处置、安全防护、信息化应用、涉警舆情和媒体应对能力为重点，广泛开展“大学习、大培训、大练兵、大比武”等活动，不断提高队伍综合素质。六要优化警营生态，提升队伍凝聚力。要将打造和谐团队作为管队伍的首要任务，维护民警执法权威，提升民警政治待遇，加大表彰奖励力度，坚持从优待警、文化育警、人才兴警、宣传励警，“化戾气为祥瑞、化怨气为激情”，满警意、贴警心。

郭全平同志强调，“一分部署，九分落实”，针对各项公安工作，全区公安机关要层层传导压力，级级靠实责任，既要抓住重点环节，又要统筹兼顾，久久为功、善作善成，一件一件抓落实。各警种部门要对年度重点业务工作跟进督导，逐人逐件抓落实，纪委督察部门要加强明察暗访和监督执纪问责力度，务必要盯住不落实的事，问责不落实的人，真正让各项决策部署落地生根、开花结果，最终实现让党委政府放心、人民群众安心、广大民警贴心的“三心”目标，塑造党委政府信赖，广大群众爱戴的公安机关新形象。

郭全平同志强调，全区公安机关要坚持“抓队伍，丰富内涵，精雕细琢；抓工作，求真务实，抓铁有痕；抓落实，紧扣细节，踏石留印；抓基础，固本强基，持续发展”，以“闻鸡起舞争朝夕”的心劲，以“撸起袖子加油干”的拼劲，把心思用在干好事、办实事、解难事上，把智慧放在抓落实、出成绩、求实效上，积极进取、顽强拼搏，在新的历史起点上奋力开创安定公安新局面，谱写安定公安升级发展新篇章。

就贯彻落实好会议精神，李想忠同志要求，各部门要迅速传达学习会议精神，结合本部门具体实际和工作职责，进一步细化分解任务，靠实工作责任，制定具体措施，狠抓贯彻落实，确保出色圆满完成全年公安工作任务。（供稿：区公安局）