汉川望闻问切选好用好基层干部
2月12日,记者在汉川市委组织部了解到,我市采取望、闻、问、切“四诊疗法”,加强对26个乡镇(场、办事处)干部平时考核,去年底对36名干部进行了调整,评定了26名表现优秀的干部,24名表现较差的干部。
我市坚持不定期深入到全市乡镇场办事处开展作风督查,全面把握干部工作表现,通过“望诊” 体察干部工作态度,观察干部服务群众的言行。开展每星期五下午的部长谈心日,通过与本人交谈,听其工作思路,了解干部思想动态。采取书面征求意见等方式向纪委、政法委等相关职能部门“访问”干部遵章守法等廉洁自律的表现和情况,广开门路,深入查看工作潜力,把好“问诊”关。结合每月量化考评和综合考核的情况,切实为干部考核把好“脉”。对连续两年位居综合考核前列的干部,同等条件优先提拔使用。连续两年综合考核排名靠后,按要求进行诫勉谈话,限期改进,把好“切诊”关。
汉川市委组织部负责人说,通过推行“四诊疗法”,提高选人用人公信度,营造“想干事、能干事、干成事”的良好干部工作氛围。