宿迁为1496万企业退休人员调整养老金

为保障退休人员“养老无忧”，推动养老保险制度长期可持续发展，近期，宿迁市采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的办法，调整时间从2022年1月1日起执行。截至目前，我市已全面完成基本养老金调整及补发工作。此次惠及企业退休人员14.96万人，补发养老金1.25亿元。

一、精准高效测算。组织业务经办骨干提前做好全市应调人员核对、各调整待遇额度校验、省系统与全国统筹系统参调数据比对，确保调整人数精准、待遇精准。备足发放资金，根据调资测算数据，提前对接财政部门，申请发放基金。加强与发放银行沟通，畅通发放渠道，确保1-7月调整额及时足额补发到位。

二、实行普遍调整。实行固定额调整，固定额部分每人每月增加27元，该部分体现基本养老金调整的公平性。与本人缴费年限挂钩调整，缴费年限15年及15年以下部分，年限每满1年，为每月增加1.4元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，年限每满1年，为每月增加2.2元；25年以上部分，年限每满1年，为每月增加3.8元。按缴费年限月增加额不足21元的，按21元增加，该部分体现长缴多得。与本人基本养老金挂钩调整。按本人调整前月基本养老金的1.2%挂钩，该部分体现多缴多得。

三、实行适当倾斜政策。继续对高龄人员予以倾斜，2021年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发20元、28元和36元。