我县温暖工程培训转移就业率达92

本网讯   为将温暖工程切实抓出成效，我县六措并举，顺利完成了2007年省委统战部、省阳光工程办公室下达的1000人的培训计划,其中有917人已转移就业，转移就业率达92%。

    一是确立专班，明确责任。在温暖工程实施过程中，由县级领导挂帅，农业部门组织实施，统战部门全程监督，县农广校和县职教中心负责技能培训。

    二是分解任务，搞好培训。制定了《温暖工程李兆基基金百万农民培训工作实施方案》，对任务进行了分解，确立了培训专业及各专业班主任，并制定了学习期间严格的规章制度，培训结束后进行统一考试。

    三是巡回检查，保证质量。培训中，采取电话检查、到校实地检查等方式，看培训是否到位，与学员交流思想，看学员关心什么，毕业后想干什么。如县农广校开展的网箱养鱼及加工营销培训班有的学员认为，今年的鮰鱼价格低，有亏本的可能，针对这一状况，专门请来了市级专家进行解答，又把网箱养鱼户与各个鱼业公司挂钩起来，让学员看到了前景和希望。

    四是一帐五据，检查验收。为保证温暖工程的技能培训质量，采取了一帐五据的检查验收方法，针对不同专业，一帐五据内容有所不同，农产品加工、计算机应用、家政、电焊、车工、钳工、采矿工需要台帐、结业班报告表、身份证复印件、收费凭证复印件、合格证书复印件、就业单位回执单或就业协议书，农机驾修要求有台帐、结业班报告书、身份证复印件、2007年驾驶证复印件、2007年行车证复印件或就业单位就业证明。

    五是加强宣传，营造氛围。注重用广播、电视、工作简报等方式进行宣传，并印发宣传资料1000余份，通过有力的宣传工作，大大促进了农民的参训热情。

    六是创新模式，巩固成果。县农广校充分利用本校丰富的教师资源，开展农产品加工培训，其原则是“全年承包，综合指导，分期培训，重抓加工，提高质效”，方法是与学员所在村签订合同，承诺各类服务，如柑橘及茶园的建园、无公害栽培、加工包装等，不仅使参训学员吃了一颗“定心丸”，也让温暖工程培训取得了事半功倍的效果。