彰武县水务有限公司招聘工作人员简章

阜新市辽西北供水彰武配套工程项目即将竣工通水，新建水厂为地表水处理工艺，随着供水规模的扩大及检测设备仪器、检测项目的增加，需招聘相关工作人员。经县委、县政府及住建局同意，拟面向社会公开招聘5名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

1.中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护***领导，遵守国家法律法规，无不良行为表现；

2.18周岁以上、35周岁以下〔1985年6月9日至2003年6月9日（含）期间出生〕；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护***领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有符合职位要求的工作能力；

7.具备拟任职位所要求的其他资格条件。

招聘职位要求的学历、学位是指国家承认的学历、学位。报名者应于2021年7月31日（含）前获得相应的学历、学位。

有下列情形之一的不得应聘：因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除***党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及具有法律法规规定不得聘用为国有企业职工的其他情形的人员，不得报考。如在聘用后发现以上情况，立即取消聘用资格。

二、招聘岗位

1.招聘岗位、人数

本次面向社会公开招聘工作人员共5名，具体岗位资格条件详见《彰武县水务有限公司招聘职位信息表》。

2.岗位职责

（1）严格依法办事，严格遵守各项规章制度，秉公处理各类事项；

（2）在规定时间内完成岗位工作，熟练掌握相应专业知识及工作流程，定期向领导汇报工作；

（3）积极参加单位组织的各项活动，认真完成领导交办的其他任务

三、报名程序

（一）信息查询

《彰武县水务有限公司招聘职位信息表》可通过以下方式进行查询：

1.彰武县人民政府官方网站

2.彰武县人力资源市场公众号

3.彰武县水务有限公司公众号“彰武供水”

（二）报名方法

通过邮箱诚信报名方式进行，不设现场报名。报名邮箱：187****9011@163.com（邮件标题按应聘岗位+姓名格式填写）。报名人员可在2021年6月10日9时至6月16日16时上传报名材料。

1.应聘人员须仔细阅读招聘简章及相关要求，在规定的报名时间内报名，《彰武县水务有限公司招聘工作人员报名登记表》，并于2021年6月16日16时前完成填写，并提交至指定邮箱。（提交文件需为PDF格式，不可修改文件中原有字体及格式排版。）

2.上述上传的审核材料均要求为原件的照片，因报考信息填报或报名材料不准确、不及时、不完整、不清晰而导致审核未通过的，责任由应聘人员个人承担。

3.报名实行诚信承诺制，应聘人员应如实上传有关信息和材料。弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。

4.报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。考生自报名至聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。 

5.当招聘职位的报名人数与招聘计划未达到比例（1:3）时，调整或取消该职位招聘计划，调整或取消的职位及招聘计划将在1.彰武县人民政府官方网站；2.彰武县人力资源市场公众号；3.彰武县水务有限公司公众号“彰武供水”公布，报名已取消职位的报名者，必须在规定时间内改报其他符合条件但未被取消的职位，对改报职位的报名者不再进行资格审查，因报不符合条件的职位造成的后果，由报名者自负。未按规定时间改报的，视为放弃。

6.凡恶意报名扰乱正常招聘秩序者，一经查实，将依据国家有关规定予以处理。

（三）报名审核

住建局及水务公司将对应聘人员的资格进行初步审查，最终确定电话通知资格初审通过人员，并告知面试时间地点。

通知时间：2021年6月22日9时至16时。 

四、招聘程序

招聘采取考核方式进行，分为报名、初审、面试、复审、体检、考察、公示和聘用等工作程序。

（一）面试

1.面试方式：面试采取结构化方式，每名考生面试时间限5分钟，面试成绩以百分制计算。面试满分为100分，合格分数线为60分，采取当场评判方式，未达到合格分数线不能聘用。

2.面试主要测评要素：包括应聘人员仪容仪表、语言表达能力、分析解决问题能力以及适应实际工作岗位要求等综合素质。

3.面试时间：通知资格初审合格的同时告知面试时间及地点。 

（二）资格复查

面试后，对参加面试人选通过的人员进行资格审查（复审），比例1:1。住建局及水务公司要根据报名者提供的照片和基本信息，对报名者本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）、毕业证、学位证原件和报名登记表等进行认真核对，防止并查处作弊行为，特别是替考行为。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

根据招聘职位的资格条件和要求开展聘用审查工作。审查时应当深入考察对象所在学校或单位，采取个别谈话、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同审查对象面谈等方法，根据需要也可以进行延伸审查，全面了解其政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并据实写出审查材料。审查应当突出政治标准，重点了解其政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，政治上不合格的，坚决不予聘用。

（三）体检

对通过资格复查的应聘人员进行体检，体检由水务公司统一组织，按公务员录用标准进行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，将不予聘用。对因此产生的空额按面试成绩依次递补。检查结果影响聘用的，取消聘用资格。由此产生的空缺，则不再从本次应聘人员中递补。

体检费用自理，体检不合格的不能聘用。体检合格后，报名者确定为拟聘用人员。

（四）公示

拟聘用人员确定后，在1.彰武县人民政府官方网站；2.彰武县人力资源市场公众号；3.彰武县水务有限公司公众号“彰武供水”公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校（或者工作单位）、招聘职位、面试成绩等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日（确定拟聘用人员之日起）。同时公布举报电话，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理，对不符合聘用条件的，取消其聘用资格，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示开始后出现的岗位空缺，不再进行递补。

（五）聘用与管理

对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的，办理入职聘用审批手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。新聘用的职工，试用期一年。试用期满考核合格的，办理正式聘用手续；不合格的，取消聘用。

为确保供水运行稳定、队伍稳定，凡经聘录人员，在聘用岗位最低工作年限为3年（含试用期）。 

五、基本待遇

聘用人员实行试用期制度，试用期6个月，试用期薪资为1500元/月（福利待遇：五险一金）。试用期满后经公司综合考察，实际工作能够达到招聘资格条件规定各项要求的，履行正式聘用手续，不能适应岗位要求的，将不予继续聘用。

试用期满考核合格人员与公司签订正式劳动合同。工资、保险福利待遇等方面按照公司制定的薪酬管理相关制度执行。

1.薪资：1500元；

2.福利待遇：五险一金

六、特别提示

1.应聘人员须自行关注本公告所提及的招聘信息，因本人原因未能及时掌握招聘信息而影响招聘的，一切后果由应聘人员本人承担。

2.本次面试问答内容不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。如社会上出现任何以此次招聘面试辅导名义举办的辅导班、辅导网站或发放的出版物等，均与本次招聘无关。敬请广大报名者提高警惕，切勿上当受骗。

3.请报名者认真阅读彰武县水务有限公司公众号“彰武供水”发布的招聘公告、职位信息表等，诚信报考。

4.参加彰武县水务有限公司招聘工作人员的报名者，要按照辽宁省及阜新市新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定执行。根据疫情形势和实际需要，可能对报名、资格审查、面试、公示、审批、聘用等组织方式及时间等作适当调整，请广大报名者密切关注最新公告。

5.其他未尽事宜另行通知。

***：1.彰武县水务有限公司招聘职位信息表.xlsx

   2.彰武县水务有限公司招聘工作人员报名登记表.docx