南山区总工会领导班子开展五好建设有抓手

　　南山区总工会领导班子开展五好班子建设情况汇报

　　（2012年7月25日）

　　近几个月来，南山区总工会按照区委的有关部署，结合本单位的工作实际，详细制定了工作方案，成立了专门的领导小组（组长由区人大副主任、区总工会主席邓连发担任），积极主动认真地开展五好班子建设活动，找准了四个抓手，取得了阶段性的成果。其主要抓手有：

　　一、抓领导班子建设。区总工会领导班子成员大多数是近年来新入工会的新兵，因此，班子建设突出了四立、六带头。一是明确领导班子成员分工与责任，建立了班子成员AB角动态工作联动机制；二是建立和健全领导班子工作制度及区总工会的各项规章制度；三是搭好基层工会领导班子。区总班子成员分头负责指导各街道总工会及直管工会的换届选举，抓基层工会班子建设。目前各街道总工会及直管工会均已顺利换届，产生了成员更年轻的充满活力的基层工会领导班子。四是建立三公工作与廉政建设工作机制。区人大副主任、区总工会主席连发同志常常告诫班子成员及工会干部，铁匠打铁先要自身硬，要求工会干部，尤其是党员干部要做到六个带头：带头讲政治、顾大局，带头讲学习、求创新，带头讲团结、求进步，带头讲服务、担责任，带头讲廉洁、严自律。只有做到六个带头，班子才有公信力，才能形成坚强的执行力，才能聚人气、聚人心。

　　二、抓工作队伍建设。建立一支政治觉悟高、能力素质好、精神状态好的工会工作队伍是做好全区工会工作的基本前提。好的领导班子，善于依靠和发动群众干事创业。区总工会领导班子抓工作队伍建设找准了五个抓手。一是抓党员干部教育，充分发挥党员的先锋模范带头作用。区总工会党支部每月开展1-2次党员教育活动，前不久，在纪念***诞辰91周年之际，支部书记邓连发同志还亲自带领区总工会全体党员及入党积极分子到连平县对口扶贫的溪山镇茶山村的老党员开展一对一的慰问和互动活动，区总工会的党员同志给村里的老党员扶了物质上的贫，村里的老党员给区总工会的新党员扶了精神上的贫，老党员新党员互帮互助，共同进步。区总工会领导班子对党员教育主要是突出理想信念、法纪道德、社会责任、集体主义等教育，不断提高每个党员的休养。二是抓各街道工会、直管工会主席、副主席队伍建设。今年是各街道工会换届年，随着区委全体干部的调整、基层工会换届，目前基层工会换届后的新任工会主席百分之八十是新手。为此，区总工会领导班子成员每月定期分头下街道指导工作，同时还加强了对新任工会主席的培训和工作经验交流工作，让基层工会主席尽快转换角色，成为工会工作的行家里手；三是抓社区工联会、行业、区域性工联会干部队伍建设；四是抓社区职工会专职副主席队伍建设；五是抓工业园区和谐企业工作室工会工作人员、企业工会主席队伍建设。区总工会近几个月来，通过定期举办培训班、召开工作经验交流会、请进来走出去等方式，共培训工会干部六百多人。大大提高工会干部的政治思想和业务素质，推动了南山工会工作水平的提升。

　　三、抓工作创新。新时期工会工作，内容多、任务重、责任大。区总工会领导班子带领全区工会干部紧紧围绕区委提出的建设宜居宜业现代化国际海滨城区的战略目标，全面推进我区的工会工作，注重抓重点工作，在重点工作中创新工作思路和方法。具体体现为五个突出：一是在抓工会组建工作中，突出以党建带工建，党工共建。蛇口街片区的在企业规模较小，数量较多而集中的楼宇，借楼宇党建工作之机，进而组建楼宇工会，在孖洲岛港口航运物流、船舶维修等企业中建组党组织，同时组建工联会等等均是我区在全市工会组建工作中党建带工建，党工共建的创举。二是在促进企业和园区建立和健全和谐劳动关系过程中，在企业较集中的工业园区创设和谐企业工作室工作，也是我区工会工作中一个首创，已被全总、省总作为先进典型向全省、全国推广。三是调解矛盾。劳资纠纷中创立劳动争议三级调解网络工作机制，作为先进经验，已被全市乃至全省推广。四是开展企业集体协商工作中，以抓世界500强企业、重点企业、典型企业、向问题企业为突破口，与政府各有关职能部门通力合作，全力推进以企业工资集体协商工作，在今年的上半年全市检查评比中，我区获得了总分第二名的好成绩。五是在我区企业新工人、新市民的大培训、大提升过程中，突出职工的基本素质的培训，为我区及我市产业升级，经济转型提高奠定坚实的人力资源基础。创新工作思路，抓工作重点，把重点工作抓出亮点，这是区总工会领导班子干工会工作给区委区政府、给南山人民交出的满意答卷。

　　四、抓服务到位。***、***一直提倡关注民生，工会工作关注民生就是要关注广大职工群众，全心全意为广大职工群众服务。今年全总、省总提出各级工会组织，每一个工会干部，要积极投入到面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动中去。区总工会领导班子为抓好服务工作提出了四个到位。一是为职工服务到位。区总领导班子成员在工会工作的实践中形成了一个重要共识就是：各级工会组织、每一个工会干部除为职工服务维护广大职工群众的合法权益之外，还要关心职工群众生活，了解他们的疾苦，及时解决他们困难和问题，尤其是要加强困难职工群众的帮扶工作。做好服务工作不断促进广大职工群众生活质量提高和幸福指数的提升。二是为企业生存和发展服务到位。要深入企业，了解企业生产和经营状况，及时反映企业存在的困难和问题，积极主动地与政府有关职能部门通力合作，扶持企业健康发展，以促进全区经济社会和谐稳定发展。三是对企业工会指导要到位。帮助企业组建工会以后，要积极主动地帮助企业工会发展会员、建章立制和开展活动，要让每个企业工会真正发挥工会的积极作用，以促进企业发展和职工群众获得更多实惠。四是劳资纠纷调处要到位。调解劳资纠纷也是服务工作，同时也是党和政府的维稳工作。有劳资关系就有劳资矛盾，就可能产生劳资纠纷，区总工会领导班子成员实行全区域性全天候式分区包干和包案制度，哪里出现劳资纠纷，哪里就有班子成员及工会工作人员及时介入，及时调处。今年1-6月份共调处劳资纠纷案件494件，追回欠款2318.10668万元。

　　开展五好班子创建活动是一项长期的工作，区总工会领导班子将认真按照南山区委关于加强领导班子建设开展五好班子创建活动的实施方案的通知精神，加强学习，不断总结工作经验，扎实工作，不断创新工作思路，全面做好五好班子创建工作。