区直机关工委2019年第一季度工作总结
区直机关工委原与区委组织部合署办公,3月份机构改革后成为独立的法人单位。2019年第一季度,区直机关工委持续认真抓好各项工作,坚持党建引领,全面开展机关党的政治建设和党建业务工作,强化机关事业单位年度考评结果运用,推进机关作风转变、发展软环境提升。
党建引领,扎实推进机关党的建设。督促各支部开展***新时代中国特色社会主义思想、《***支部工作条例(试行)》等理论学习,分发相关学习资料到各支部,确保学习到位。督促机关党员干部进行“学习强国”APP注册并学习,全区机关在职党员基本已开通学习账号并积极开展学习。开展党支部标准化规范化建设达标验收工作,对未达标的支部提出整改建议。督查各单位、各支部开展2018年民主生活会、专题组织生活会、民主评议党员等情况。做好党支部换届提醒及党(总)支部换届选举、成立、更名、撤销等审批工作。做好党员发展的指导和把关、党费日常收缴等工作。积极配合做好省委巡视组材料提交工作,按要求开展发展党员专项检查工作,推动各基层党组织开展巡视整改意见的立行立改。
考核促进,推动机关作风转变。根据2018年9月出台的《金湾区机关事业单位年度考评方案》,印发相关配套子方案,组织各牵头单位开展2018年机关事业单位年度考评工作。牵头开展党建考核、社会满意度测评等指标考评,开展第四季度作风效能评比和“光荣榜”“曝光台”评定等工作。汇总整理各指标考评结果及各单位获得省部级以上奖励情况,报区机关作风建设领导小组审核。通过各项指标的考核,促进我区重点工作的有效开展、机关作风效能的提升。
出台措施,优化提升发展软环境。按照书记专题会议要求,创新工作思路,强化工作措施,在全市率先出台《金湾区优化发展软环境工作实施方案》,围绕政务服务、营商环境、生态环保等制定12项举措、明确30项任务,努力打造全国全省一流发展“软环境”。各职能部门结合自身职责提出了具体可行的优化措施,作风办持续***督促各项措施落实,确保措施落实到位、落地见效。
中共珠海市金湾区直属机关工作委员会
2019年4月19日