珠海市公开招聘136名村级后备干部为乡村振兴储足生力军

　　近日，珠海市全面实施村级后备干部“归雁计划”，发布公告面向社会公开招聘136名村级后备干部。“归雁计划”致力于加强村“两委”干部队伍建设，着力吸引更多各类优秀人才投身珠海乡村振兴建设。

　　“农村带头人队伍‘现任不强、后继乏人’问题，是制约乡村振兴的一大短板，我们必须要从根本上解决后继乏人的问题。”市委组织部相关负责人介绍说，希望通过此次公开招聘，精准储备一批“数量充足、质量优良”的村级后备干部队伍。

　　此次招聘对象主要为本村致富能手、外出务工经商人员、本乡本土大学生、退役军人等。该负责人介绍说，报考包含一些硬性条件，要求年龄40周岁以下，大专以上学历，特别优秀的人员可适当放宽，同时必须具有报考岗位所在村户籍。

　　记者了解到，此次招聘的报名时间截止到2019年6月30日。本次招聘主要采用符合农村实际的实操测试、竞岗演说、适岗评价、集体面谈等方式，切实把适合农村发展需要的优秀人才选拔出来。下一步市、区、镇还将通过岗前集中培训、跟班锻炼、一对一结对帮带等措施，用一年时间对被聘用人员进行精准培养培育，优秀的村级后备干部经过法定程序担任村“两委”干部。

　　（来源：珠海特区报）