中国科学院大学深圳医院暨光明新区医疗集团召开首次中层干部工作例会

　　4月25日，中国科学院大学深圳医院召开首次中层干部工作例会，标志着中国科学院大学深圳医院正式拉开“院校合作弯道超车”的序幕，将在高起点战略规划、高端人才引进、引进转化先进科研成果、整合提升附属医院临床学科资源等方面发力，全面提升临床和教科研水平，为创建三级甲等综合医院提效增速。

　　首先，医院副院长就分管业务工作进行总结及规划汇报：张保荣副院长分别就社康、口腔医学中心、财务、科教等分管工作进行汇报，下一步工作将夯实基本医疗和公共卫生服务能力，继续推进社康信息系统建设，加强科研教学能力提升建设；汪涛副院长分别就药剂、院感、医务、护理、医保、干部保健等分管工作进行汇报，表示各项工作将以“创三甲”为抓手，以“一年打基础，二年上台阶，三年大发展”为目标，致力全面提升医疗质量安全及医教研水平；吴本清副院长就质控、安保、后勤等分管工作进行汇报，表示将对照三甲标准，秉承“临床围着患者转，后勤围着临床转”的工作理念，完善安保后勤工作，以提高患者、员工满意度为标准；王光明副院长就党政办、宣教科、门诊部、客服中心等分管工作进行汇报，表示下一步将重点推进“创三甲”、中国科学院大学深圳医院挂牌及相关宣传、医院整体VI系统设计实施、提升门诊效率及满意度等工作，并宣读人事任免文件。

　　然后，陈仲悦院长提出近期工作目标，创建三甲要用排山倒海之势强力推进，充分发挥社康中心贴近居民、就医方便的作用，鼓励专家下社康、资源下沉，采取适宜有效的技术去解决老百姓的常见病，同时，借力国科大资源，朝疑难杂症方面去努力，一切围绕病人转，不找任何借口!

　　中国科学院大学深圳医院党委书记、常务副院长高国兰提出未来七个发展方向：一是医院要继续以“强基层、促健康、惠民生”理念，制定医院未来5-10年的发展规划，致力探索未来的健康医疗模式；二是加强人才队伍建设，制定符合国科大教授、副教授、硕导、博导职称的人才认定；三是加快信息化建设，要以高标准落实信息化，实现互联互通；四是尽快建立转化医学研究院，发展干细胞与再生医学、细胞治疗、***精准诊疗等未来医疗技术；五是大力引进和转化中国科学院系统内外最先进的科研成果并应用于临床，造福百姓；六是在科研和临床实践中借力临床大数据解决实际问题；七是整合提升医院临床学科资源，加快建立临床医学院，为未来健康中国培养高端人才。

　　中国科学院大学深圳医院将借助中国科学院大学在科学研究、学科建设和人才培养方面的优势，在科研平台建设、科学研究、人才团队培养、学科建设、学术交流、成果转化等方面发力，“顶天立地”遵循国科大医学院弯道超车的理念，致力把中国科学院大学深圳医院打造成为政府满意、患者信任、群众认可的三级甲等综合医院，助推光明新区医疗卫生事业发展再上新台阶。