西充县人社局三强化推进流动档案信息化

为建立优质、高效、便捷的人才公共服务体系，为我县经济社会发展提供应有的人才支撑和智力支持，今年来，西充县人社局认真贯彻落实省、市部署要求，扎实开展流动人员人事档案信息化工作，我局现存流动人员人事档案近20000份，目前已录入系统9000余份，预计8月底前全面完成西充县流动人员档案信息录入工作。

一是强化制度建设，落实管理责任。印发了《西充县人才交流中心流动人员人事档案信息化工作实施方案》，按工期和任务进行倒排，明确了录入工作需要的工作人员，并就流动人员人事档案信息录入工作中涉及的出库、录入、审核、打印条码、入库等环节制定了详细的工作流程。

二是强化业务指导，保证录入质量。以中心工作人员为业务骨干，聘请5名精通电脑的档案录入人员，加强对流动人员档案信息录入人员的业务培训与现场指导，我局工作人员在录入过程中随时抽检，保证10项系统必录指标的正确性，进而提升对信息系统的运用能力及管理水平。

三是强化保密监督，确保信息安全。与工作人员签定了档案录入保密协议，严格档案信息系统的有效管理，加强对电子文档录入、数据迁移工作的保密监督，既做到录入信息系统的电子文档内容真实、完整、有效，又要做到所有档案人事信息不失密、不泄密，确保档案信息数据库安全。