助企引才攻坚队加大人力资源服务供给企业用工难题

2022年2月,内江成功举办“活力之城人才内江”人才招聘系列活动,吸引贝塔斯曼迈睿集团等149家本地重点用工企业参加,提供岗位11003个,达成就业意向3525人次。

这是记者3月7日从内江市重大任务“揭榜挂帅”行动联席会议办公室了解到的有关“***企业用工难题”重大任务进展情况。

为切实优化营商环境,全面激发市场主体和投资主体的发展热情,提升城市发展活力,打造“产业内江”,内江把“加大人力资源服务供给,***企业用工难题”纳入“揭榜挂帅”重大任务榜单,组建“助企引才”攻坚队。

据“助企引才”攻坚队队员介绍,除了开展人才招引专题活动外,攻坚队还向重点招商项目用工、重点项目建设等发起“攻势”。

针对各类就业群体特点和企业用工需求,攻坚队在人社微信公众号及“最内江”等线上平台强力宣传,提高岗位信息知晓率。组织县(市、区)通过工作人员朋友圈、村(社区)基层工作群和村村通广播站等途径,开展全覆盖的信息推送,准确介绍行业优势和岗位市场优势,鼓励各类求职人员就近就业。目前,攻坚队主动对接重点招商引资项目,落实专班工作机制,完成人才储备摸底5000余人。

坚持把高校毕业生放在重要位置,全面摸排内江本地企业招才需求,重点开展政策宣讲、进园入企等行动,吸引市内高校毕业生留内就业,缓解市内企业招才用工压力,持续优化营商环境。在近期开展的全市高校毕业生现场招聘活动中,累计289家本地企业参加,初步达成意向841人。

为贯彻落实春节期间全市留工优工工作要求,内江协调联动搭建线上+线下服务平台,集中开展招聘系列活动,促进供需精准对接,缓解企业用工难题。其中,举办农民工服务专场招聘会129场,提供岗位9.24万个,达成就业意向6000余人;节后返岗农民工总人数34.54万人。

在重点项目建设方面,内江高级技工学校建设接近尾声,项目投用后,在校学生人数可达5000人,年培训高技能人才可达1万人以上。

“助企引才”攻坚队表示,下一步将充分发挥全市人社、教育、职业院校、技工学校的渠道对接和人力资源支撑作用,通过多方协同联动、拓宽供需渠道、优化服务手段等方式,全力为我市重点产业和重点企业提供优质的人力资源服务。(内江日报全媒体记者徐艳梅)

胡晓娟