区油工委充分调动党员主动性打造干事创业党员队伍

    区油工委党总支高度重视党员主动性、创造性建设工作，以加强党的群众路线教育和强化党的建设为主线，以落实《***党员权利保障条例》为基础，重点在发挥党员主动性建设的形式、载体和机制上加大探索力度，努力把党员主动性建设提高到一个新的高度和水平。
    围绕党的基层组织建设，实现党员结构优化。一是规范组织设置，加强党组织班子建设。与机关党工委签订党建工作目标责任书，完善党建工作领导责任制，成立以主要领导为组长的党建领导小组，实行党建工作与业务发展“一岗双责”，确保党的工作上下联动、齐抓共管。二是扎实开展党的换届选举工作，优化党组织建设。近些年来油工委党总支及下属仙河、孤岛、机关支部根据上级党委工作精神， 严格文件要求，扎实组织换届选举工作，一批责任心强、工作能力突出、政治素质高的党员干部被推举进支部班子，为促进党的各项工作开展提供强有力的组织保障。三是建好党的组织活动阵地，优化党的发展环境。大力深化机关文化建设力度，建成高标准党员活动室，完善走廊文化、大厅文化，制作党员示范岗桌牌，针对党员流动变化，改造建设党员活动室，制作党员监督岗。 
    围绕保障党员干部权力，畅通党员诉求渠道。一是推行党务公开，保障党员知情权。设立油工委工作意见箱，专人定期进行管理，对收集的建议意见及时回复。建立党务公开栏，除固定公开内容、定期公开内容、及时公开内容外，还针对党员群众关心的热点问题进行“点题公开”，营造良好的党内民主讨论环境。二是创新机关管理机制，建立了工作日志系统，在领导、中层、一线职工中搭建了高效的沟通平台，时时处处体现效能为先、以人为本的作风和理念，使工作充满动力，更具活力
    围绕推进党员发展需求，广搭党员进步平台。全力做好党员的发展与教育工作。坚持和强化“三会一课”制度，创新“1对10”支部成员与党员互助、“1帮1”党员交流制度，近些年来油工委党总支按照“两推三公示”及“票决制”原则，先后发展转正党员10余人；全力做好党员的创先争优工作。研究制定了《嘉奖通报制度》，《创新激励机制》等制度，以工作日志为基础，推选一线优秀职工授予嘉奖荣誉。通过在一线职工中评树典型，激发了广大干部职工的工作热情，单位内部形成了“看实绩、比贡献”的良好氛围。全力健全党内激励关怀机制。近些年来，油工委党总支探索建立贫困党员帮扶、先进党员推优等制度，先后组织捐资助学、慈善捐赠、党员报告会等活动，着重在党员工作、学习、生活关心点施力，激发他们的内在动力。
    围绕成果转化，党员主动性建设取得良好成效。积极发挥党组织在油区工作中的政治核心作用，将党员主动性建设激发的工作热情及工作动力，成功转化为工作中的真抓实干、干事创业，推动油区工作跨越式发展。根据统计，自2010年以来，油工委圆满完成区委、区政府下达上缴非税收入任务合计4.3亿元，实施共建项目达28 项，落实共建资金约23亿元。承担的全区重点工程孤岛管理中心监控室、燃料油存储项目等强力推进按期竣工，油地共创生态文明和谐油区工作扎实开展，油地团结共建成效显著，坚持24小时油区不间断巡逻，保障油区治安秩序持续稳定，建成石油天然气管道信息动态监管平台，管道监管职能日益巩固，各项油区工作平稳发展。（李璐）