河口经济开发区实施131计划为企业转型升级提供人才保障

    为贯彻落实国家和省、市、区人才发展规划，更好地凝聚和吸引优秀产业人才，河口经济开发区管委会、党工委研究决定，在园区内实施“131”产业人才计划，重点加强产业人才的引进、培养和使用，形成产业人才集聚高地。
    河口经济开发区根据《河口区中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》的要求，围绕开发区重大项目开发需要，在2015年至2020年期间，协助企业引进约100名高技能人才，集聚至少30名企业经营管理人才，培养1000名专业技术人才，为全力建设大园区构筑人才高地。
认真做好产业人才选拔工作。 产业人才的选拔，着眼于园区经济社会发展和产业结构调整需要，围绕园区内重大项目建设，着力于优化园区人才结构，提高人才资源利用率，激发产业人才的创造力，打造园区重点人才项目品牌。
    建立产业人才信息库。明确产业人才基本条件、选拔程序、培养措施，在政策待遇和引进程序上实行“绿色通道”，对特别优秀的人才实行“特事特办”。
    建立人才信息发布制度。健全完善园区产业发展急需紧缺高层次人才的预测和需求，面向全国重点引进一批能突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的科技领军型人才和团队。
    搭建产业人才集聚平台。鼓励以企业为主体，依托高校科研院所建立重点实验室、工程技术中心、技术研发中心，完善园区内以博士后工作站为中心的重点人才资源载体平台建设，增强人才凝聚力，增强高层次人才品牌集聚效应。
    注重招引与培养相结合。在大力引进外来优秀人才的同时，加大对现有人才的挖掘和对本土产业人才的培养，鼓励创新创业和练好基本功，强化对企业产业人才的专业培训，提高企业一线人才的素质，为企业转型升级提供人才保障。 （张学荣 乔仁桂）