厚植发展优势集聚转型动能东营区吹响改革攻坚冲锋号

“这次住院一共花了7万多元的治疗费，医保给报销了5.7万多元，小李又帮着申请了一部分，算起来自己才掏了2485元。亏了有政策兜底，俺这心里温暖着哩。”说这话的，是东营区牛庄镇陈桥村建档立卡贫困户刘训明。今年3月份，刘训明突发脑梗被紧急送往医院救治，负责联系的区扶贫干部李凯得知后，通过手机APP——东营区精准扶贫综合信息平台给老人提交了医疗救助基金申请。东营区医疗保障局受理后，相关工作人员仅用了1天时间就完成了***信息收集服务，随后为刘训明办理了医疗救助基金事宜，让刘训明顺利拿到了9514.72元的医疗救助基金。

探索创新扶贫精准管理模式，在全省率先开发建设“精准扶贫APP”平台，实现14类动态信息“一码”呈现是东营区开展改革品牌特色培育行动，推动全区各项改革攻坚工作提速升级的一个生动实例。今年以来，东营区以改革攻坚助力经济发展，以政府、园区、企业、规划、土地、资本、科技、人才“八大赋能”为动力，集中部署推进83项重点攻坚任务，推动创新之区、活力之区、首善之区建设强势开局。

东营区成立了由区委主要领导任组长的改革攻坚领导小组和相关区领导领衔各路的攻坚专班，结合全区工作重点，谋划开展公共卫生应急管理、流程再造、人才制度、科教、财税金融、资源环境、企业、开放倒逼改革、优化法治环境、社会治理、油地校融合、城乡融合“十二大改革攻坚行动”，并纳入全区年度改革工作要点一体调度推进。坚持“施工队长”亲自施工，创新完善区委常委、副区长抓改革述职评议制度，对领衔推进的重点改革事项完成情况年终集中向区委深改委述职评议，发挥“关键少数”关键作用。坚持“改革专员”尽锐出战，在攻坚专班、专项小组、部门单位按“1+1”模式全部配齐改革分管领导和联络专员，创建全区改革工作微信群，定期调度上报重点改革台账任务进展情况，广泛搜集改革创新线索，形成了“区委总责、分级负责、干部领责、人人尽责”的攻坚热潮。

精细管理，改革攻坚节奏步步紧跟。东营区完善“清单化+项目化”机制，对全年攻坚任务、改革要点事项和特色创新课题全部编制清单、建立台账，明确领衔区领导、牵头小组、责任部门、目标进度、完成时限，印发全区对号入座、照单施工、卡点验收，项目化***推进。创新“全程量化+闭环管理”机制，紧密结合不同阶段的工作重点，量化细化每月工作内容，实行任务推送、线索交办、督办提醒、定期通报。目前，已推送重点任务3期12条，下发线索交办2次、督办提醒4次，持续性督促用力。

典型引领，深度释放改革红利。东营区突出制度建设，去年以来，以文件形式固化形成了人大街道议政会制度、工学结合职业教育模式、住建行业豁免审批清单、七级信用评价制度、新媒体矩阵管理体系等一批省市首创性制度成果。今年将重点在公共应急管理、城市管理、人居环境整治、村级权力运行、基层社会治理等领域建章立制，以长效的制度供给补齐弱项短板，提升治理能力。同时，该区围绕“镇街有品牌、部门有亮点”目标，研究确定31项年度拟重点打造的制度创新课题和改革特色事项，拓宽推广路径，加大推介力度，年内打造一批层次高、影响力大的改革典型和试点成果，为省市改革攻坚贡献“东营区智慧”。