2018年临淄区春风行动系列招聘会取得圆满成功

3月30日，随着本月最后一场招聘会的成功举办，为期一个月的“2018年临淄区春风行动”系列招聘会取得圆满成功，此次系列招聘会以“促进转移就业，支持返乡创业，助力增收脱贫”为主题，得到了求职者和招聘企业的一致好评，取得了很好的社会效果。

精心策划  科学部署 

为切实组织好“春风行动”系列招聘会，山东化工专业人才市场在借鉴往年工作经验的基础上，充分发挥自身优势和特点，对招聘会总体安排进行了精心策划。“2018年临淄区春风行动”系列招聘会，从2月23日开始贯穿于整个3月份，期间每周一、三、五上午举办招聘会，共计15场。其中重点策划组织了“2018年春风行动首场招聘会”和“2018山东省化工人才交流大会”，同时，应届毕业生专场招聘会、巾帼专场招聘会、机械行业专场招聘会、服务行业专场招聘会、物流行业专场招聘会等5个专场招聘会也取得良好成效。特别是首场招聘会期间，区人社局、区扶贫办、区总工会、区妇联、团区委在现场设立了政策、业务咨询区和维权区，区人社局选派12名业务骨干为求职人员提供政策咨询、职业指导、职业介绍、技能培训等服务并发放宣传材料7000余份，为各类用工企业和专业人才搭建了便利的交流平台。

   加强宣传  扩大影响 

为扩大“春风行动”系列招聘会的社会影响力和覆盖面，为求职招聘者提供良好的就业机遇，山东化工专业人才市场积极运用多种手段和措施进行了充分的宣传发动。一是通过多种有效手段和途径提前公布了“春风行动”系列招聘会活动安排计划及相关活动内容，确保求职招聘者有选择性和针对性地参加招聘会。二是“春风行动”期间，邀请临淄区电视台、临淄人民广播电台对招聘会进行了重点宣传报道。三是有针对性的进行宣传。特别是在举办“2018山东省化工人才交流大会”期间，通过山东省公共招聘网、山东化工人才网、临淄人社微信公众号、山东化工专业人才市场微信公众号向社会各界发出了邀请函，并通过电子邮件向省内600余家省内重点规模以上化工类企业发出了邀请，取得较好的效果。

   提升服务  务求实效 

为确保“春风行动”系列招聘会顺利进行，山东化工专业人才市场从自身出发，采取了一系列措施，努力改进服务手段，提升服务水平。一是提升了信息化服务水平。对山东化工人才网和微信公众号的功能进行了升级，实现了求职招聘全过程的自主信息化。春风行动期间，征集全区63家企业用工招聘信息进行了组团式发布，同时，对重点骨干企业人才引进情况通过微信公众号、人才网及招聘大厅屏幕进行了重点推介。二是提升了招聘大厅服务功能。对招聘大厅的所有智能展位的电脑和屏显系统进行了保养维修，确保了招聘会期间的无故障运行。三是提升了安保水平。实行了严格的出入口分离措施，在入口处安装了闸机，参会人员必须凭社保卡或身份证入场，既实现了入场实名制，提升了安全管理，又能准确掌握参会人员的构成，为精准服务提供数据支持。

   组织得力  效果显著 

山东化工专业人才市场研究制定了《2018年临淄区春风行动系列招聘会工作方案》，形成了分工明确，相互配合，齐抓共管的良好格局，从而保障系列招聘会取得了显著成效。据统计，春风行动系列招聘会期间，参加现场招聘会企业累计达到1287家次，涵盖了化工、机械、资讯、制造、餐饮服务等多个相关领域，累计提供就业岗位1***62个，现场求职人员累计达13715人。其中，2018山东省化工人才交流大会，邀请了迪沙药业集团有限公司、威海恒邦化工有限公司、山东鲁北企业集团总公司、北汽舜泰（淄博）汽车有限公司、山东卓创资讯股份有限公司等省内106家规模大、效益好、在行业内领先的重点骨干企业参会，涉及石油化工、生物医药、机械制造、新能源汽车、信息资讯等30多个领域，提供就业岗位5719人，有效地促进了全省化工人才合理流动和推动了人力资源的优化配置。