县人社局四个坚持推进仲裁工作
一是坚持以人为本的服务理念。制定并实施便民仲裁,实行快速立案制,减少当事人的来回奔波;实行风险告知制,引导当事人正确行使仲裁权利;全部实行一步到庭制,尽最大努力方便当事人。二是坚持调解为主的工作模式。始终把调解贯穿于案件的始终,推行“一案四调制度”,尽可能缩短当事人维权时间。三是坚持实事求是的办案原则。在案件处理中,重证据、重事实、重法律法规,做到“三个不放过”,即:案情不清不放过,证据不实不放过,仲裁程序不到位不放过,确保案件处理无漏洞、无错误,使每一起案件都经得起检验。四是坚持便捷高效的服务方式。按照“规范程序、注重调解;公平公正、便民仲裁;快审快结、高效办案;工作下延、服务超前;综合全局、树立形象”40字工作方针,把维护和谐劳动关系的重点放在超前介入、及时发现、稳妥调解等方面,将劳动关系的矛盾尽量化解在基层和萌芽状态。2017年,共接待来访咨询1397人次,处理劳动争议案件597件,当期结案率100%,调解结案率87.7%;仲裁院被评为山东省标准化劳动人事争议仲裁院;县劳动权益纠纷人民调解委员会被评为山东省优秀人民调解委员会。 |
信息编发:县府办信息科 |